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校企合作方案(7篇)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明具

体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。方案应该怎么制定呢？以

下是小编帮大家分享的校企合作方案【较新7篇】。

校企合作实施方案篇一

一、加强队伍建设，健全工作制度，全面提高管理服务水平

重点围绕校企合作、工学结合、就业服务、资源库建设管理、基金筹措管理、平台交流

等方面，不断实践探索和完善相关规章制度、工作流程和运行机制，做到有章可循，确保学

校就业与校企合作的各项工作顺利开展。

积极选派工作人员参加省、市、校各类专业培训及会议，开拓就业指导教师的理论视野，

提升学校就业工作队伍专业化、职业化水平，提升就业服务能力，切实发挥就业工作人员在

广大毕业生和用人单位间的桥梁和纽带作用，为就业工作顺利开展提供有力支持。

二、建立校企合作资源库，推进校企向多元和深度合作

为了促进人才培养、专业建设，提升科学研究和社会服务能力，须与一大批企业建立广

泛合作关系。在原有合作企业基础上，全面增量提质，建立建设、运行和评价制度，推行共

赢和淘汰机制。重点围绕各专业（群）建立一批由大型企业为龙头、中小型企业为骨干、大

中小微企业全覆盖的校企合作基地群，基地群及企业数量要达到一个专业拥有一个基地群、

5个学生配备一个企业。充分发挥基地群作用，协同各相关部门开展人才培养、就业实习、

教师锻炼、科研开发、技术咨询、技术服务、成果转化、职工培训、学历提升、人才互聘等

工作，深化校企合作内涵。开展企业需求调研，举办形式多样的各种交流会、对接会、展示

会、洽谈会等。

三、全方位、多渠道开展就业服务，全面提升就业质量

根据学校20xx年就业工作实施方案的要求，依托校企合作基地、校友企业以及社会其

它优质单位，建立并完善校企一体化互利共赢机制，提供更多更优质的就业岗位，全面提升

学院毕业生就业质量和就业率。

1、不断拓展就业渠道；加强教育引导，帮助学生树立正确的就业观和发展观，引导企

业树立人文关怀理念，做到会用人、留住人、发展人。

2、分析学生就业意向和企业用人需求，帮助学生和企业做出正确选择；加强对离校毕

业生的跟踪服务和困难学生的帮扶。

3、组织开展就业服务活动月。通过举办职场礼仪及求职技巧知识辅导竞赛、校内模拟

招聘、成功校友专场报告、省百校联动暨20xx届毕业生“双选会”等系列活动，提高毕业生

求职能力，促进毕业生树立正确就业、创业和发展观，提升毕业生就业质量和满意度。

4、进一步完善就业困难学生帮扶制度。加强对身体残疾、学习成绩差、家庭经济困难、

因性格和心理因素而影响就业的毕业生实时跟踪，开展“一对一”服务，逐一谈心并建立档案，

实施具体的解决办法，确保帮扶效果。

5、深入开展毕业生跟踪调查。通过就业信息网、飞信、微信、QQ群等服务平台和手

段，与毕业生保持密切联系，开展跟踪调查，并加强与麦可思的合作，及时对调查数据做出

分析并形成调查报告，为学校专业建设、课程设置、教学改革提供一手资料。

6、开展毕业生和企业需求调查，较大限度实现各方意愿和需求。

四、加强过程管理和监督，落实好工学结合工作

本学期安排29个班级1014名学生到企业开展工学结合，但当前普遍存在“工学结合定

位不准确、校企共赢机制未建立、实习基地标准不统一、理解执行偏差大”问题。导致实习

基地强弱不一、实习与教学结合不够、校企生三方沟通不畅，实习效果不好，学生满意度较

低。基于当前现状，各二级学院须认真查找问题，制定可行方案坚决整改到位，力争将不利

影响降到较低，实习效果和满意度有所提高。

下步将在总结三届工学结合经验和教训基础上，以电子商务专业在科技园企业进行工学

结合试点改革；组织召开包括企业参与的“工学结合、产教融合”研讨论证会，探索建立“校

企合作、工学结合、产教融合”新机制；针对不同专业，结合企业意愿，建立灵活多样的工

学结合模式。

五、广泛联系校友，促进交流合作

1、依托校企合作基地、校友会和理事会，成立“教育发展基金会”。抓住校庆契机，发

起捐资助学、奖学、助教、奖教、助研、助创等活动，推动学校事业发展。

2、启动校友资源库建设。各二级学院应积极联络校友，要求班级数量指标不低于95%，

学生数量指标不低于30%；同时，要落实参加50周年校庆的校友（企业）名单。

3、