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年会团队工作方案

为了保证公司年会的圆满成功，保证年会的质量以及获得团队成员的参与感，我们制定了以下方案：

1.策划小组的组建

首先，我们需要成立一个策划小组，来制定年会的时间，地点，主题，活动和奖品等等方面的内容。策划小组的组成如下：

策划小组负责人：由公司高层领导任命，对策划小组负责并批准策划方案。

物料策划专员：负责订购物料、制定各类物料设计方案等，从实质上保障活动顺利进行。

节目策划专员：负责节目的编排，策划创意，协助主持人进行现场调度，确保活动有趣、精彩。

奖品策划专员：负责奖品的选择、定制和采购等，以及在会场现场进行发放，将活动氛围营造得更为浓厚。

2.活动策划

对于年会的活动策划，我们将会进行以下工作：

主题确定：将会选择一个鲜明的主题，让年会更加有深度和有意义。

活动策划：将会制定出一系列具有公司文化特色的各类环节互动游戏，吸引员工的兴趣和注意力。

表彰优秀员工：将会对公司中的优秀员工进行表彰和礼物颁发，彰显公司对员工的关注以及肯定。

3.员工参与

在活动策划完毕之后，我们需要确保员工能够积极地参与进来，享受到活动的快乐，同时树立起大家集体的向心力。以下是具体实施方案：

宣传预热：在活动前，通过公司内部网络、公告等多个渠道对活动进行宣传预热，提高大家的热情和兴趣。

自发活动：另外，还将组织自发性活动，让员工可以提出自己的意见和建议，发挥自己的才华。

确保互动：而且，为了确保大家能够互动，我们会给予每位员工足够的表达机会，以确保更多员工能够在活动中获得快乐。

4.现场安排

最后，对于年会现场的安排，我们将会进行以下工作：

设备调试：在活动前，我们将会针对现场设备进行调试，确保年会能够正常进行。

现场公布规则：在活动现场，我们将会公布各项规则，让每个员工都能够了解当下活动的具体规则。

现场互动环节：还将会有现场互动环节，增加员工和公司之间的互动，让大家相互了解，做到同心协力。

结语

通过以上方案的落实，我们相信能够让公司的年会更加地有意义，更加地成功，让每一位员工都感受到公司的关心和支持，形成一种团队向心力，使公司更加强大。