人员培训管理制度流程.docx

人员培训管理制度流程

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《人员培训管理制度流程》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司的共同发展。依据以下相关规定制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法；

（2）中华人民共和国职业教育法；

（3）企业职工培训规定；

（4）公司章程及内部管理制度。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的贯彻执行；

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各项培训活动，提高培训效果；

（3）分析公司培训需求，制定年度培训计划，提交培训预算，安排培训资源；

（4）选拔、培养和管理内部讲师，提