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规划座谈会发言稿

【篇一：“十二五”发展规划座谈会发言稿】

“十二五”发展规划座谈会发言稿

近期，集团公司在，作了题为《放眼世界放手创业放胆争先为全面实现“中国潞安”战略目标而奋斗》的讲话，王安民书记作了题为《放胆争先促转型万众一心谋跨越为全面实现“十二五”战略规划而奋斗》的讲话。

在干部大会召开以来，我队积极组织广大干部职工对会议精神进行了及时传达，通过学习大家对“十二五”发展规划有了一定的了解，同时对潞安“十二五”时期发展战略、发展的思路、发展目标等有了更清楚的认识。

早在新世纪集团改制后潞安就制定了建设中国潞安三步走的发展战略，即：“十五”再造一个潞安、“十一五”建设能化大集团、“十二五”建设既强又大国际化新潞安的战略。

潞安以煤炭产业为基础，以新型能源和煤化工产业为主导，以建筑建材、装备制造、金融贸易产业为支持，夯实煤炭基础产业，壮大电力传统产业，大力发展煤基合成油多联产、垂直一体化硅产业链，培育发展金融、贸易产业，形成集中布局、集约生产、集群发展的产业新格局，加快产业结构向广度和深度转型步伐。构建煤-油、煤-电、焦-化、硅-电等四大循环、大转换循环经济园区，发展低碳循环经济，延伸产业链条，实现废物资源化利用。坚持与人合作，积极引进国际、国内战略投资者，对潞安集团层面进行增资扩股，实现集团层面股权多元化；实施新建项目股权多元化。加强技术创新，抓好人才培养和引进，改革体制机制，丰富融资渠道，持续增强战略发展新动力，为潞安集团”十二五”发展提供人才、技术、资金和体制机制支撑保障。

有了发展思路，潞安在此基础上，又确定了自己的发展目标。坚持走好绿色发展、清洁发展、安全发展道路，突出低碳经济和循环经济理念，着力发展煤炭安全高效、清洁高效利用和煤基多联产，发展新产业，形成集约、高效、低碳、循环、多元发展模式。到“十二五”期末，全面建成亿吨级煤炭大集团、以低碳循环为主要标志的绿色新型能化集团和既强又大国际化新潞安，跨入中国企业100强，跻身世界企业500强。潞安集团“十二五”总体发展目标是：亿吨煤炭，立体能源，总量翻番，国际潞安。

在对干部大会精神学习的基础上，我支部结合实际，贯彻落实集团公司“十二五”发展规划，对今年及“十二五”时期的工作做了总体安排和部署，确定了我队的奋斗目标、重点工作等，具体内容如下：

一、奋斗目标

结合本次集团干部大会精神，紧紧按照我矿“17361”发展思路，以打造“千万吨级品牌矿”为奋斗目标，全面落实安全红线管理规定，细化责任分工，严格落实考核，圆满完成全年及“十二五”时期各项工作任务。

二、重点工作

1、保持安全形势，立足安全红线管理规定，继续实行队长－分管队干－班组长－现场人员的安全压力传递机制，坚决消灭轻伤及轻伤以上人身事故。

2、加强设备预防性检修工作，确保二个主提升、二个副提升、三个主扇、五个压风机的安全运转，坚决杜绝重大机电责任事故。

3、严格按照“十二五”时期工作思路，制定行之有效的管理制度，圆满完成各项安全生产经营指标。

三、总体思路和保证措施

（一）总体思路

1、通过规程措施培训学习和考试、开展事故案例分析会、召开座谈会等形式，进一步强化职工安全意识，提高职工自主保安能力。

⑴、利用班前会、周二、五例会等多种形式组织职工操作规程、作业规程学习。

⑵、针对本队实际，组织典型事故案例学习。

⑶、在全队19各班组中深入开展“爱岗敬业比奉献”，“我为安全献一计”、“在我身边无隐患”、“自查自纠”、“精神文明班组”等班组竞赛活动，提高班组员工安全意识。

2、对三不放心人员进行重点监控，落实责任。

⑴、加强零散人员和边远地区人员的管理：对西、南、62风井上岗人员，

继续实行值班队干电话查岗与队组小分队不定期查岗相结合的方式，了解人员在岗情况及设备运行情况。

⑵、在个人健康状况查询方面：健全完善职工健康状况调查表。在人员上岗方面：继续建立“十种薄弱人”汇报台帐，建立流动岗位、单独上岗人员汇报台帐；针对“十种薄弱人员”实行电话查岗、小分

万人，全面覆盖了城市总体规划确定的近期建设100平方公里的用地范围。同时，中心城区供水、排水、公共停车场、综合交通、公共交通、燃气、住房建设、城市生态系统等8项专项规划已经批准实施，专项规划体系进一步健全。另外轨道线网规划、城市雕塑规划、火车站站前广场改造规划等10项规划进展顺利。

三是科学指导了县（市）城市规划编制。全市有14个县（市）完成了规划年限至2020年的城市总体规划修编工作。3个省级示范镇编制完成了总体规划，40个乡镇编制完成了控规，28个乡镇编制完成了村庄布局规划。全市初步建立了从区域到城镇、从城镇到乡村、从总规到专项、从编制到实施管理的层次分明、互相衔接、完善配套的城乡规划体系。

（二）重大规