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2024年版跨公司人员借用协议模板版A版
本合同目录一览
1.借用人员的基本信息
1.1借用人员的姓名
1.2借用人员的身份证号码
1.3借用人员的职务
2.借用期限
2.1借用开始日期
2.2借用结束日期
3.借用人员的职责和任务
3.1借用人员的工作职责
3.2借用人员的具体任务
4.借用人员的待遇
4.1借用人员的薪酬
4.2借用人员的福利
5.借用人员的管理和培训
5.1借用人员的管理
5.2借用人员的培训
6.借用人员的绩效评估
6.1借用人员的绩效评估标准
6.2借用人员的绩效评估周期
7.借用人员的劳动争议处理
7.1劳动争议的处理方式
7.2劳动争议的处理机构
8.借用人员的保险和福利
8.1借用人员的医疗保险
8.2借用人员的养老保险
9.借用人员的离职手续
9.1借用人员离职的通知期限
9.2借用人员的离职证明
10.借用人员的必威体育官网网址协议
10.1借用人员的必威体育官网网址内容
10.2借用人员的必威体育官网网址期限
11.借用人员的知识产权归属
11.1借用人员的知识产权归属规定
12.借用合同的变更和解除
12.1借用合同变更的条件
12.2借用合同解除的条件
13.借用合同的违约责任
13.1借用合同的违约行为
13.2借用合同的违约责任承担
14.借用合同的争议解决方式
14.1争议解决的方式
14.2争议解决的机构
第一部分:合同如下:
1.借用人员的基本信息
1.1借用人员的姓名
借用人员的姓名应为本人的真实姓名,且应与身份证上的姓名一致。本合同签订时,借用人员应提供有效的身份证件供甲方核对。
1.2借用人员的身份证号码
借用人员的身份证号码是_______,应为本人的有效身份证号码。
1.3借用人员的职务
借用人员在本合同期间的职务为_______,具体职责范围详见附件一。
2.借用期限
2.1借用开始日期
借用开始日期为_______年_______月_______日。
2.2借用结束日期
借用结束日期为_______年_______月_______日。借用期间,借用人员应全时全职为甲方工作,未经甲方同意,不得以任何理由提前终止或延迟借用期限。
3.借用人员的职责和任务
3.1借用人员的工作职责
借用人员应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度,按照借用合同约定和甲方的要求,完成各项工作任务。
3.2借用人员的具体任务
借用人员在本合同期间的的具体任务为_______,具体工作内容和要求详见附件一。
4.借用人员的待遇
4.1借用人员的薪酬
借用人员的薪酬标准为每月_______元人民币(税前),按月支付。
4.2借用人员的福利
借用人员在本合同期间的福利标准参照甲方同等职位员工执行,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、年假等。
5.借用人员的管理和培训
5.1借用人员的管理
借用人员应接受甲方的管理和监督,按照甲方的要求完成各项工作任务。
5.2借用人员的培训
甲方应根据工作需要和借用人员的实际情况,组织必要的业务培训和技术培训,以提高借用人员的业务水平和工作能力。
6.借用人员的绩效评估
6.1借用人员的绩效评估标准
借用人员的绩效评估标准参照甲方同等职位员工执行,主要包括工作任务的完成情况、工作质量、工作态度等方面。
6.2借用人员的绩效评估周期
借用人员的绩效评估周期为每季度一次,甲方应根据借用人员的工作表现给予相应的评估和反馈。
8.借用人员的保险和福利
8.1借用人员的医疗保险
借用人员应参加甲方提供的医疗保险,保险费用由甲方承担。
8.2借用人员的养老保险
借用人员应参加甲方提供的养老保险,保险费用由甲方承担。
9.借用人员的离职手续
9.1借用人员离职的通知期限
借用人员如需离职,应提前至少一个月向甲方提出书面离职申请。
9.2借用人员的离职证明
借用人员完成离职手续后,甲方应出具离职证明,证明借用人员已与甲方解除借用关系。
10.借用人员的必威体育官网网址协议
10.1借用人员的必威体育官网网址内容
借用人员应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
10.2借用人员的必威体育官网网址期限
借用人员的必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,为期_______年。
11.借用人员的知识产权归属
11.1借用人员的知识产权归属规定
借用人员在工作期间创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等,除法律明确规定属于借用人员外,均归甲方所有。
12.借用合同的变更和解除
12.1借用合同变更的条件
借用合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
12.2借用合同解除的条件
借用合同的解除应由双方协商一致,并签订书面解除协议。
13.
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