2024年版标准化警卫人员劳动协议版.docx

2024年版标准化警卫人员劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.工作职责

2.1警卫人员的职责

2.2工作时间和地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.待遇与福利

4.1薪酬

4.2社会保险

4.3福利待遇

5.培训与发展

5.1培训

5.2发展机会

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2考核机制

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.终止与解除协议

8.1终止协议的情形

8.2解除协议的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他条款

11.1协议的修改与补充

11.2通知与送达

11.3合同解除与失效

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.隐私保护与个人信息安全

13.1隐私保护

13.2个人信息安全

14.完整协议

14.1协议的完整性

14.2取代前任协议

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

本协议适用于警卫人员与甲方之间关于劳动条件、待遇、权益保障等方面的约定。

1.2定义

1.2.1甲方：指派遣警卫人员的单位或个人。

1.2.2乙方：指被甲方派遣执行警卫任务的警卫人员。

1.2.3协议：指本合同所涉及的双方权利、义务和责任的约定。

2.工作职责

2.1警卫人员的职责

乙方应按照甲方的要求，履行警卫任务，保障甲方指定区域的安全。

2.2工作时间和地点

乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排，乙方应按时到岗。工作地点为甲方指定的地点。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间由甲方根据实际情况调整。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

4.待遇与福利

4.1薪酬

乙方的薪酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。

4.2社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假等。

5.培训与发展

5.1培训

甲方应定期组织乙方进行业务技能培训，提高乙方的业务水平。

5.2发展机会

甲方应为乙方提供职业晋升和发展机会，乙方有义务接受甲方的选拔和培养。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

6.2考核机制

甲方应对乙方的业务能力和工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和奖惩。

8.终止与解除协议

8.1终止协议的情形

8.1.1协议期限届满，双方未续签；

8.1.2乙方可提前一个月书面通知甲方解除协议；

8.1.3甲方因乙方严重违反协议规定，解除协议；

8.1.4法律、法规规定的其他终止情形。

8.2解除协议的情形

8.2.1协议期限内，甲方因工作需要解除协议；

8.2.2乙方因健康原因不能继续从事警卫工作，经甲方同意解除协议；

8.2.3法律、法规规定的其他解除情形。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖

本协议引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。

11.其他条款

11.1协议的修改与补充

本协议的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。

11.2通知与送达

双方应当按照协议约定提供联系地址和联系方式，以便通知和送达相关事项。

11.3合同解除与失效

本协议一旦解除或失效，除法律另有规定外，双方不再享有协议项下的权利和承担义务。

12.违约责任

12.1违约情形

一方违反本协议的，应承担违约责任。

12.2违约责任

违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

13.隐私保护与个人信息安全

13.1隐私保护

双方在协议履行过程中，应尊重对方的隐私权，不得泄露对方的个人隐私。

13.2个人信息安全

双方在处理对方的个人信息时，应严格遵守相关法律法规，确保个人信息安全。

14.完整协议

本协议自双方签字或盖章之日