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劳动关系协调员考试模拟题（含参考答案）

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）

A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起诉讼

C、向劳动行政部门提出协调处理申请

D、向劳动行政部门投诉举报

正确答案：C

2、不是劳动力市场基本要素的是（）

A、劳动力的价格

B、劳动力的价值

C、劳动力的需求

D、劳动力的供给

正确答案：B

3、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违

法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的

超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期满月工资

B、劳动者试用期工资的两倍

C、当地最低工资

D、当地平均工资

正确答案：A

4、AR公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值

3000万元,完成销售2000万元,利税100万元2005年公司成立了工会组

织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和

公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程集体合同草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意?

A、1/2，1/2

B、2/3，1/2

C、3/4，1/2

D、2/3，2/3

正确答案：B

5、下列员工申诉对企业起促进作用的有（）

A、促进人力资源管理的合法性

B、疏解员工情绪，改善工作氛围

C、提高组织外部自行解决问题的能力

D、为员工维护其合法权益提供仲裁渠道

正确答案：B

6、下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）

A、仲裁结果有法律依据

B、仲裁只为申请方维权

C、仲裁对象是劳动纠纷

D、仲裁是当事人申请

正确答案：B

7、某公司WZ，由于经营不善依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁

员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机,解除劳动合同前

12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动

合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为

2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被

解除劳动合同假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签

订三年,月平均工资定为1800),小赵应该从公司获得经济补偿金多少元（）

A、900

B、1800

C、2200

D、3600

正确答案：A

8、下列关于法的特征说法错误的是（）

A、权利表征利益

B、权利和义务是相互关联、对立统一的

C、义务表征负担

D、道德规范中权利和义务在数量上是等值的

正确答案：D

9、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业，稳定

物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A、金融政策

B、货币政策

C、财政政策

D、收入政策

正确答案：B

10、集体协商可由任何一方向对法提出（）的要求

A、讨论形式

B、口头形式

C、电子形式

D、书面形式

正确答案：D

11、工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬

A、按劳分配与生产要素分配相结合

B、有利于劳动者

C、按劳分配

D、诚实信用

正确答案：C

12、清明节期间安排员工上班,公司应支付不低于工资（）的工资报酬

A、3倍

B、1倍

C、1.5倍

D、2倍

正确答案：A

13、下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是（）

A、当事人自行提出

B、当事人自愿申请

C、限期申请原则

D、当事人自行决定申请事项

正确答案：C

14、用人单位处分是指（）根据劳动法律、法规、劳动纪律和劳动规章

制度对违纪劳动者实施的惩处措施

A、上级部门

B、纪检部门

C、行政机关

D、用人单位

正确答案：D

15、以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动

规章制度和政府规章的区别的选项是（）

A、制定主体不同

B、制定的目的相同

C、规章制度的效力不同

D、适用范围不同

正确答案：B

16、不属于社会保险法的体系的是（）

A、养老保险法

B、失业保险法

C、医疗保险法

D、商业保险法

正确答案：D

17、集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（）名代表人参加仲裁

活动

A、4

B、2

C、5

D、3

正确答案：C

18、下列不属于刑罚中主刑的是（）

A、剥夺政治权利

B、拘役

C、管制

D、死刑

正确答案：A