- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
禁止竞业协议合同范本7篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触到甲方的商业机密、机密信息以及其他重要资料,为保护甲方的合法权益,防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务,双方经友好协商,达成以下禁止竞业协议:
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方相竞争的业务,保护甲方的商业秘密和知识产权,维护甲方的市场竞争优势。
二、竞业禁止内容
1.乙方在甲方任职期间,不得私自从事与甲方业务相竞争的工作,包括但不限于在与甲方业务相同或相似的其他公司、机构或个人从事相关工作。
2.乙方离职后一定期限内(具体期限根据乙方岗位及协议内容确定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司、机构或个人从事相关工作。
3.乙方不得在离职后组织或参与组织,与甲方进行业务竞争的活动。
4.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息为自身或第三方谋取利益。
三、竞业禁止期限
本协议规定的竞业禁止期限为乙方离职后____年(具体期限根据甲方实际情况而定),自乙方离职之日起计算。
四、补偿与支付
甲方在乙方在职期间及竞业禁止期限内,按照约定向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金数额及支付方式由双方另行协商确定。
五、违约责任
1.若乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2.若乙方在竞业禁止期限内违反协议,从事与甲方相竞争的业务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担由此产生的一切法律责任。
六、协议解除与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年(根据实际需要填写)。
2.在协议有效期内,经双方协商一致,可以解除本协议。
3.若乙方在协议有效期内履行了竞业禁止义务,且未违反本协议其他约定,协议到期后自然终止。
4.若乙方违反本协议约定,甲方有权提前终止本协议,并要求乙方承担违约责任。
七、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在本协议履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(雇主):____________________(盖章)
乙方(员工):____________________(签字)
日期:____________________
篇2
甲方(雇主):____________________
地址:________________________________
法定代表人:________________________
联系方式:____________________________
乙方(雇员):____________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
身份证号码:________________________
鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致,为明确双方在雇佣期间的竞业禁止事项,保障双方合法权益,根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,特订立本禁止竞业协议。
一、协议目的
为明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动,保护甲方商业秘密和知识产权,维护双方的合法权益。
二、竞业禁止期限
乙方任职期间及离职后______年内应遵守本协议的竞业禁止约定。
三、竞业禁止内容
乙方在任职期间及离职后竞业禁止期限内,不得从事以下活动:
1.直接或间接以个人名义或以他人名义投资、经营与甲方业务相竞争的业务;
2.直接或间接劝说、诱导或帮助甲方员工离职并参与与甲方业务相竞争的其他企业或项目;
3.直接或间接向甲方客户或合作伙伴提供与甲方业务相竞争的产品或服务;
4.在未经甲方书面同意的情况下,接受与甲方有竞争关系的单位或个人聘用,或者为其提供咨询、顾问等服务;
5.其他任何可能对甲方构成竞争
文档评论(0)