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2024“身边的师德故事”征集活动方案

一、活动背景

随着社会的快速发展，教育行业面临着新的挑战和机遇。在这样的环境中，教师不仅是知识的传播者，更是道德的引导者。师德故事是教师在教学过程中、生活中所展现出的道德情操和职业精神的真实写照。为此，我们特别发起“身边的师德故事”征集活动，旨在通过展示优秀教师的感人故事，激励广大教师不断提升自身的师德修养，营造良好的教育氛围。

二、活动目标

1.提升师德意识：通过故事的分享，增强教师对师德的重要性认识，提升师德水平。

2.激励教师成长：鼓励教师在教育实践中不断自我反思和成长，形成良好的职业道德。

3.营造良好氛围：通过宣传优秀师德故事，形成尊重教师、关爱教师的良好社会氛围。

4.建立榜样力量：选树一批师德模范，用榜样的力量激励更多教师向他们学习。

三、活动范围

活动主要面向各级学校的在职教师，特别是优秀教师、班主任和教育工作者。参与者可以是个人，也可以是团队，通过征集故事来展现师德风采。

四、组织架构

1.主办单位：教育局/学校（具体单位根据实际情况确定）

2.协办单位：各级教育机构、师德建设相关部门

3.活动组委会：负责活动的整体策划、组织和实施。

-宣传组：负责活动的宣传与推广。

-评审组：负责故事的评选与审核。

-执行组：负责活动的具体实施与后勤保障。

五、活动时间安排

1.活动启动：2024年2月1日

2.故事征集：2024年2月1日-2024年4月30日

3.故事评审：2024年5月1日-2024年5月15日

4.结果公布：2024年5月20日

5.颁奖仪式：2024年6月1日

六、活动实施步骤

1.宣传与动员

-利用学校内部网站、微信公众号、宣传海报等多种渠道进行宣传，确保每位教师都能知晓活动。

-组织动员大会，邀请领导和优秀教师分享自己的师德故事，激励更多教师参与。

2.故事征集

-征集方式：

-在线提交：设立专门的征集网页，教师可在线填写故事提交。

-纸质提交：教师可将故事以纸质形式提交至学校指定地点。

-故事要求：

-字数：800-1500字。

-内容：真实感人，体现师德风采，需附上真实姓名、工作单位及联系方式。

-评选标准：真实性、感人程度、教育意义等。

3.故事评审

-评审方式：

-初审：由活动组委会初步筛选符合条件的故事。

-复审：邀请专家、教育工作者组成评审委员会进行复审。

-评选标准：

-故事的真实性和感人程度

-对教育工作的启示与反思

-社会影响力和传播性

4.结果公布与颁奖

-在学校网站、微信公众号等平台上公布获奖者名单。

-举办颁奖仪式，邀请媒体进行报道，增强活动的社会影响力。

七、活动预算

|项目|预算金额（元）|

|宣传材料制作|2000|

|评审费用|3000|

|颁奖仪式费用|5000|

|总计|10000|

八、可持续性与后续推广

-故事征集活动结束后，优秀故事将汇编成册，作为教师培训教材，长期使用。

-在学校定期举办师德主题活动，鼓励教师分享日常工作中的感人故事，形成良好的师德文化氛围。

-每年定期举办师德故事征集活动，确保活动的持续性和影响力。

九、总结

2024“身边的师德故事”征集活动方案旨在通过教师故事的分享，推动师德建设，提升教师的道德素养，激励更多教师在自己的岗位上发光发热。通过活动的开展，我们希望能够在全社会形成尊师重教的良好风气，共同为教育事业的发展贡献力量。

此方案由教育局策划，欢迎各级学校积极参与与反馈，确保活动的顺利进行和效果的最大化。