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幼儿园后勤保障工作计划（精选5篇）

幼儿园后勤保障工作方案（精选5篇）

幼儿园后勤保障工作方案篇1

状况分析：

我园现有保健老师2名，一名为正式在编一级老师，另一名为外聘老师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。养分员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。

我园三员操作基本符合日常工作要求，能依据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动状况较大,虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能依据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了解不够.还未完全把握规范操作的要求，对如何协作教育教学不能深刻领悟，保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。

工作目标：

以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注意反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作质量。

详细工作要求与措施：

养分员工作：

1.以“养分员工作手册”为指导养分员操作规范，对各种餐具进行严格的消毒管理，依据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。

2.强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和平安、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、平安。

保育员工作：

1.修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位责任制。

2.重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期阅历沟通，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园进行保育环境观摩互查，看别人特长，找自己不足，提升服务质量。

3.强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环境卫生质量，提倡主动热忱服务和相互协作，对保育员实施月考核嘉奖，提高工作质量。

保健工作：

1.严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。

2.加强环境卫生和伙食质量的.管理，落实各项保健制度，加强对养分员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生干净无害的生活环境。

3.连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。

4.保健老师提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。

财会人员工作：

1.财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，增加主动服务意识。进一步加强资产管理，落实责任制。

2.改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步提倡、发扬仆人翁态度，引导教工节省使用经费和能源，创建节省型学校。

平安工作：

1.依据季节变换特点做好各类传染病的预防宣扬工作，确保幼儿的健康成长。连续在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培训工作。

2.重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，连续实行老师、保健老师在幼儿户外活动中的职责。

3.坚持把平安工作放在首位，进行园舍、设备设施常规使用管理，提高使用效率。规范各项平安检查，每周五为平安检查日，做到责任到人，确保幼儿的人身平安。

4.增加门卫平安护园和主动修理整理园内设施的责任意识，确保师生平安、校内平安。

每月工作详细支配：

月份保健员养分员、保育员其他工作

九月

1、做好新生入园体检工作和预防接种卡登记工作。

2、帮助市疾控部门完成麻苗普及接种工作，保证接种率在95%以上。

3、接受区疾控的指导，完成缺席儿童每日系统直报信息导入工作，并于9月1日起正式启用。

4、养分员、保育员熟识园内环境，发扬团结协作的精神做好大修和开学卫生保洁工作提升服务质量。

5、支配各室清洁消毒人员并做好相关工作。

6.后勤方案制定沟通。

7.做好新入园幼儿的收费工作。

8.做好新到资产的入账。

9.完成仓库搬迁整理。

十月

1、做好流感的预防、宣扬工作。

2、对全园幼儿进行视力检查。

3、整理幼儿健康档案。

4、幼儿园传染病防范和消毒工作学问培训。

5、检查园内消毒记录状况。

十一月

1、组织幼儿秋游并做好保育保健工作。(穿脱衣服