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2024年美容院用工协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条:劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金及提成
3.3试用期工资
第四条:试用期
4.1试用期限
4.2试用期工资及待遇
第五条:合同期限
5.1固定期限
5.2续签条件
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
第七条:劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同
8.2乙方解除合同
8.3合同自然终止
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力事件的影响
第十一条:其他约定
11.1社会保险
11.2福利待遇
11.3培训学习
第十二条:双方陈述和保证
12.1甲方陈述和保证
12.2乙方陈述和保证
第十三条:合同的变更、转让和继承
13.1合同的变更
13.2合同的转让
13.3合同的继承
第十四条:争议解决地点和法院
14.1争议解决地点
14.2适用法律
14.3法院管辖权
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指美容院,营业执照注册号为,地址为市区路号,联系电话为X。
1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的员工,身份证号码为,联系电话为X。
第二条:工作内容
2.1工作职责:乙方需按照甲方的要求,从事美容师岗位的工作,包括但不限于为客户提供美容服务、保持工作环境整洁等。
2.2工作地点:甲方经营场所,地址为市区路号。
2.3工作时间:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,具体班次根据甲方需求调整。
第三条:劳动报酬
3.1工资待遇:乙方的月工资为人民币元,甲方每月10日前支付乙方上个月的工资。
3.2奖金及提成:乙方根据工作业绩可获得相应的奖金及提成,具体办法按照甲方制定的规定执行。
3.3试用期工资:乙方试用期为一个月,试用期工资为人民币元。
第四条:试用期
4.1试用期限:乙方自正式入职之日起享有试用期,试用期为一个月。
4.2试用期工资及待遇:乙方在试用期的工资为人民币元,享有与其他正式员工同等的福利待遇。
第五条:合同期限
5.1固定期限:本合同期限为一年,自2024年月日起至2025年月日止。
5.2续签条件:合同到期后,如双方无异议,可续签合同。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起两年内有效。
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同:甲方有权在乙方严重违反本合同规定的情况下解除合同,包括但不限于乙方严重失职、严重违反甲方规章制度等。
8.2乙方解除合同:乙方有权在提前30天书面通知甲方的条件下解除合同。
8.3合同自然终止:本合同期满或者双方另有约定的终止条件满足时,合同自然终止。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方如违反本合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。
9.2乙方违约:乙方如违反本合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。
第十条:不可抗力
10.1不可抗力事件:指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件,如自然灾害、社会事件等。
10.2不可抗力事件的影响:如不可抗力事件导致合同无法履行,双方应立即协商解决,根据事件的影响决定是否继续履行合同。
第十一条:其他约定
11.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
11.2福利待遇:乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。
11.3培训学习:甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会,以提高乙方的工作技能和素质。
第十二条:双方陈述和保证
12.1甲方陈述和保证:甲方为本合同所述的用人单位,具有合法的用人单位资格,提供的信息真实有效。
12.2乙方陈述和保证:乙方提供的个人信息真实有效,具备履行本合同的能力和条件。
第十三条:合同的变更、转让和继承
13.1合同的变更:合同一经签订,非经双方协商一致,任何一方不得单方面变更合同内容。
13.2合同的转让:甲方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
13.3合同的继承:本合同期满或者双方另有约定的终止条件满足时,乙方对甲方的债权债务享有继承权。
第十四条:争议解决地点和法院
14.1争议解决地点:本合同争议解决的地点为市。
14.2适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.3法院管辖权:如发生诉讼,双方同意由市人民法院管辖。
第二部分
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