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电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法--第1页
附件：
电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法
为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培
养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点
工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评
价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》
（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管
理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实
际情况制定本办法。
一、高级技师职业（工种）设置范围
高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要
在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。根据电力
行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责
任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。其具体职业（工种）
限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工
种范围以内（见附件1）。
二、申报高级技师条件
（一）具备以下条件者，可申报高级技师。
1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业
道德。
2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及
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以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专
业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。
3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂
的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌
握相关工种的有关知识和操作技能。
4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活
动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理
和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培
训方面成绩显著。
6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。
（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业
绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大
成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名
的，可提前申报高级技师。
三、鉴定考评方法和内容
高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办
法。能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献，以定
量考核为主、定性考核为辅。根据电力行业实际，对高级技师考
评分为技能鉴定和综合评审两部分。
（一）技能鉴定
1、理论知识考试：重点考核基础知识、专业知识和新知识
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及相关知识，采取笔试的方式进行。
2、操作技能考核：重点考核现场分析、判断、解决、处理
本职业高难度生产技术问题和工艺难题的实际技能，采取在生产
现场实际设备演示或在仿真设备上操作等方式进行。
（二）综合评审
1、工作业绩考核：主要考核安全生产成绩和工作成就及职
业道德。
申报者围绕上述内容进行工作业绩总结。考评人员根据申报
者的日常工作表现和年度工作总结进行考核，考核应突出实际贡
献，重点考核评定申报人取得技师资格或中级专业技术资格以来
的业绩情况。具体考核内容和要求详见附件3。
2、潜在能力考核：要求申报人撰写能反映本人实际工作情
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