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2024年如何让小组合作学习更有效

如何让小组合作学习更有效篇1

一、均衡搭配、自愿结组的原则

合作学习小组建立的好坏直接关系着合作学习是否有效地进行。为了提高学生参与小组合

作的积极性，结合班级人数的实际情况，我把学生按照学习成绩分成四类，每小组每类人各取

一名，本着自愿的原则搭配。这时候，学生多数会根据平时的关系自愿结组，这样利于日后的

团结协作，然后，我在按照分组情况进行排座，方便他们课堂上的小组合作，最后，在根据身高、

成绩等进行微调，尽量实现均衡搭配，争取让每个小组在相对公平的前提下展开竞争，这样，

他们才会团结一心，大胆探究。

二、建立良好的机制

教学方式往往需要一定的机制与之匹配，确保其顺畅、高效。小组合作学习也不例外。在

此，我主要谈谈合作过程中的竞争机制和合作过程后的奖励机制。

(一)竞争机制

竞争可以激发人的斗志，小学生正处在一个争强好胜、乐于表现自己的时期，如果教师在合

作学习的过程中时机引入竞争机制，可以使合作学习更具实效、高效。

1.组内竞争。

合作不是妥协和退让，而是每个人都有自己的想法并且敢于表达，大家取长补短，合作要

勇于坚持自己的意见，敢于和组员展开竞争，作为一个团队，不是为了凸显其中少数人的机智，

而是为了人人都得到进步，在合作的过程中敢于说不，为了自己的想法敢去争论，这是小组合作

学习重要的特点。因此，教师重点合作模式的培训，培养小组长，并放权给他，每节课的合作

中表现突出、敢于争论的学生给予加分，每个月每个小组评出一名表现突出的给予奖励，下个月

重新开始，鼓励每个学生去坚持自己的意见，敢于去争论。

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2.组间竞争。

小组内部的讨论、合作完成后，让每个组派代表发言、展示，其他小组提意见或者点评，

教师分别给予打分，作为每个小组的得分，课堂表现各组有得分，家庭作业、眼保健操等等各组

都有得分，小组合作完成的任务或者关系到集体荣誉的事情都有小组得分，处处存在小组之间

的竞争，各组成绩月月清，教师按月总结和表彰。

(二)奖励机制小学生都有乐于表现自己，渴望得到认可的心理，教师课堂上直接口头表扬学

生的各种良好表现，每个月还要对小组内的最佳个人和组间的最佳小组进行正规的表彰，确保学

生的热情和积极性。奖励方式主要有两种：精神方面的和物质方面的。这些举措对学生来说是

实实在在的认可与激励。能够使得学生和小组再接再厉，鞭策那些暂时没得奖的学生与小组。

三、要求明确

明确的要求可以让学生有的放矢，易于操作。因此，每一次小组合作教师都应提出明确的

要求，不要给一个宽泛的要求就放手让学生探讨。在上2、5倍数的特征这节课的时候，我把

准备好的教具发给学生，一张白纸上面印了1到100的数字，分成十排十列。因为我觉得这

节课的知识难度小，就没给学生明确的要求，直接要求学生观察这些数字找规律，忘了要求学生

先分别找出2和5的倍数再找规律，讨论后，学生利用他们的智慧找到了各种各样的规律，比

如，下面一排的数字都比上面一排的大10右面一列都比左面的大1第一列个位都是1，第二

列个位都是2偶数列的数都是双数，奇数列的数都是单数等等，学生兴高采烈地展示小组讨论

的成果，我的眉头越皱越紧，怎么答非所问呢?后来恍然大悟，是自己的要求不够明确，导致了

学生的目标不明确，浪费了大量的时间。所以，教师在备课时一定要反复推敲意思不明的要求，

不够具体