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培训专员的基本职责6篇

培训专员的基本职责(1)

职责：

1、协助部门共同完成培训体系搭建工作，负责培训授课、课程安排、培训

反馈等;

2、负责核心部门的经典案例萃取，并在内部分享推行，以助力公司绩效提

升改善等工作;

3、负责培训项目的课件开发及升级;

4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;

6、负责公司安排的其他工作或项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学相关专业优先考虑，有销售岗培训经历优秀考

虑;

2、综合能力强，学习能力强，并有志于在培训方向长期发展;

3、工作积极主动，富有责任心，喜欢迎接挑战，抗压能力强。

培训专员的基本职责(2)

职责

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果

反馈;

2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

3、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、

教材等);

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4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并

进行讲授;

5、领导安排的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理

等专业知识;

2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力;

3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

培训专员的基本职责(3)

职责：

1、负责培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制;

2、负责建立和完善公司的培训流程和体系;

3、按计划组织实施培训，协助建设、实施后备人才培养，实现人才梯队建

设;

4、负责内部讲师队伍的评选及管理工作;

5、负责各部门培训课件的审核及部分培训项目课件的开发工作;

6、负责培训效果的评估、培训可行性报告的撰写。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、一年以上企业大学或企业内部培训经验;

3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力及良

好的演讲能力;

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4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字及语言表达能力、沟通

能力，思维敏捷;

5、熟练使用办公软件，课件制作精美;

6、熟悉活动策划与执行者优先。

培训专员的基本职责(4)

1、通过各种模式管理培训课程及其他相关培训产品;

2、负责有哪些信誉好的足球投注网站类产品的产品知识和销售技巧培训;

3、协助拟订培训与发展计划;

4、负责了解销售团队产品需求，并编写培训方案;

5、与相关讲师协调时间及培训内容;

6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪;

7、负责新员工培训管理工作，新员工在岗培训工作。

培训专员的基本职责(5)

1、根据每日人力分配信息，及时对接厂区运营负责人，做好人力的补充分

配与确认，另异常人员未能及时参加培训与回复的，及时做好跟进与反馈，确保

人员的信息的及时共享;

2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总，并对培训成功率较低原因进行

分析说明，确保数据准确无误;

3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作，做好培训通知与培训记录，有

效达成培训效果，实现各项规章制度上传下达;

4、厂区员工出入证的办理，完成厂区新员工的培训与资料准备工作，确保

出入证的办理，当日新员工的分班与耗材及时发布与确认，做好各项对接工作;

5、厂区出入证、磁卡离职退还及二次使用台账的建立与监管，各项缴费凭

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据的及时整理与转交;

6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与收集，做好厂区更衣

柜的抽查与监督汇总工作，做好跟进与确认;

7、厂区内部员工关系解决处理，及时处理员工投诉和劳动纠纷，做到急事

急办，大事上报;

8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作，确保新员工更衣柜完好可用，确认离

职各钥匙交接退还无误，定期整理，完成钥匙退还信息。

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