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事业单位编内人员岗位聘用实施方案
目录
一、总则....................................................2
二、聘用原则................................................2
2.1公平竞争.............................................3
2.2择优聘用.............................................4
2.3综合评价.............................................6
三、聘用岗位与职责..........................................7
3.1岗位设置.............................................8
3.1.1确定岗位总量.....................................9
3.1.2明确岗位结构....................................10
3.2岗位职责............................................11
3.2.1职责界定........................................12
3.2.2工作要求........................................13
四、聘用条件...............................................14
4.1基本条件............................................15
4.1.1学历要求........................................15
4.1.2专业要求........................................16
4.1.3工作经验........................................17
4.2其他条件............................................18
4.2.1身体健康........................................19
4.2.2道德品质........................................20
4.2.3情绪稳定........................................20
五、聘用程序...............................................21
5.1岗位申报............................................22
5.2资格审查............................................23
5.3综合评价............................................24
六、聘用管理...............................................25
6.1合同管理............................................27
6.2绩效考核............................................28
6.3岗位调整............................................30
6.4解聘辞退............................................31
七、附则...................................................33
7.1解释权..............................................33
7.2施行日期............................................33
一、总则
目的与依据：为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位编内人员岗位聘用管理，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省、市相关规定，结合本单位实际，制定本方案。
适用范围：本方案适用于事业单位编制
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