2024年眼镜店员工聘用协议范本版.docx

2024年眼镜店员工聘用协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条：聘用岗位及职责

2.1乙方职位

2.2乙方职责

第三条：合同期限

3.1固定期限

3.2续签条件

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：培训及晋升

7.1培训机会

7.2晋升机制

第八条：劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

第九条：合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

第十一条：其他约定

11.1福利待遇

11.2劳动保护

第十二条：附件

12.1员工手册

12.2岗位职责说明书

第十三条：合同的签订、变更与解除

13.1签订程序

13.2变更条件

13.3解除条件

第十四条：法律适用及争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：聘用岗位及职责

2.1乙方职位：乙方担任的职位为眼镜店店员。

2.2乙方职责：乙方的主要职责包括但不限于接待顾客、销售眼镜、维护店铺环境、协助店长完成日常店铺管理等。

第三条：合同期限

3.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

3.2续签条件：合同到期前，双方可协商续签。如乙方满足甲方提出的续签条件，则合同可续签一年。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：

周一：09:0018:00

周二：09:0018:00

周三：09:0018:00

周四：09:0018:00

周五：09:0018:00

4.2休息日安排：乙方每周享有两天休息日，根据甲方店铺安排进行调整。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及提成：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金及提成，具体比例双方协商确定。

5.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间，接触到关于甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，乙方需对上述信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方需对上述必威体育官网网址信息必威体育官网网址至合同到期后两年。

第八条：培训及晋升

8.1培训机会：甲方将为乙方提供岗前培训、在岗培训以及职业技能提升培训等，以提高乙方的工作技能和业务水平。

8.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩考核、能力评估等方式，获得晋升及加薪的机会。

第九条：劳动纪律

9.1考勤规定：乙方需按照甲方的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方汇报。

第十条：合同解除与终止

10.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。

10.2经济补偿：如双方解除合同，甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

第十二条：其他约定

12.1福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

12.2劳动保护：甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。

第十三条：合同的签订、变更与解除

13.1签订程序：本合同由双方平等自愿签订，并加盖公章和双方签字。

13.2变更条件：合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。

13.3解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。

第十四条：法律适用及争议解决

14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：员工手册

附件详细要求：员工手册应包含公司文化、员工行为规范、公司制度、福利待遇、劳动保护等内容。

附件说明：员工手册是乙方了解甲方公司文化和制度的重要文件，乙方应认真阅读并遵守手册中的规定。

附件2：岗位职责说明书

附件详细要求：岗位职责说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。

附