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肿瘤科护士长岗位职责

第1篇：肿瘤科岗位职责

肿瘤科岗位职责

肿瘤科主任职责

1.在院长和分管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、

预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量持续改进和病人安全管

理第一责任人。

2.定期讨论本科在贯彻执行医院下达的医疗质量和医疗安全相关

指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有书面反馈记录。

3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检

查，按期总结汇报。

4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内

外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，规范诊

疗行为，符合临床路径管理条件的病例要纳入临床路径管理。5.定时

查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会

诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6.组织全

科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行

科研工作，及时总结经验。

7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规

章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8.按手

术（有创操作）分级管理原则，考核确定各级医师手术权限，并督促

实施。

9.组织安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对

挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力考核评

价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完

成院长指令性任务。

12.副主任协助主任负责相应的工作。肿瘤科主任医师（副主任医

师）职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理

论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与会

诊和死亡病例的讨论，参加院外会诊和病例讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开

展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗

质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.

指导全科结合临床开展科学研究工作。9.副主任医师参照主任医师职

责执行。

第2篇：肿瘤科护理岗位职责

肿瘤科护理岗位职责

病区护士长职责

(1)在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病

区的护理行政和业务管理工作。是本科室护理质量与安全管理和持续

改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。(2)根据护理部及科内

工作计划，结合本病区具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实

施、检查与总结。

(3)负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排

班；制定各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病

护理质量标准和健康教育内容。

(4)每周参加对医嘱1-2次，并督促、检查本病区护理人员认真执

行医嘱和各项规章制度，护理质量实行科内三级质量控制，遵守护理

技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理

措施落实到位，严防不良事件发生和院内感染。

(5)掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、介入手术、

抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护

士制定护理计划，审修护理病例；对本病区复杂的技术或新开展的护

理业务，应亲自指导并参加实践。

(6)参加科主任查房、新开展的医疗技术、疑难病例、死亡病例的

讨论；加强医护沟通，落实护士长与患者沟通谈话制度，充分了解医

生及患者对护理工作的要求。

(7)组织护理人员的业务学习、技术训练及考核，实施三基三严培

训工作。认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；每年至

少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开

展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。

(8)负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、营具被服等物资

实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。

(9)定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修

订整改措施，提高病人对护