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个人雇佣合同格式5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立雇佣关系，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事_____________工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见附件一《职位描述》。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.甲方应保证乙方的休息权利，每周至少休息_____天。

3.加班、休假等事宜按照甲方的相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，具体薪资构成详见附件二《薪资构成及支付方式》。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德。

4.双方应相互尊重，诚实信用，共同维护本合同的履行。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方工资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.如乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在工作中存在严重失误或失职的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应当办理工作交接手续。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________（盖章）

法定代表人：___________（签字）

日期：___________年_____月_____日

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二.工作内容和职责

乙方受雇于甲方，从事的具体工作事项为：_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作条件与劳动保护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体数额和计算方式根据乙方的职位和工作表现确定。

2.发放时间：每月的__日支付上月工资。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险等，具体根据甲方公司政策执行。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合加班。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假事宜遵照甲方公司规定。

六、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反本合同任何条款，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、合同变更与解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面形式进行变更。

2.本合同的解除需符合法律法规的规定，一方解除合同的，应提前通知对方。

八、争议解决

因执行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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