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天然气公司职业病防治制度

第一章总则

为切实保障员工的身体健康和安全，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。职业病防治制度是确保员工在工作过程中免受职业病侵害的重要保障，旨在提高全员的职业病防治意识，建立健全职业病防治责任机制，落实各项防治措施，确保员工的身心健康和工作效率。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有从业人员，涵盖所有工作岗位和相关的职业病防治活动。所有部门和员工均须遵循本制度，确保职业病防治工作的有效开展。

第三章职业病防治目标

1.提高意识：增强全体员工职业病防治意识，形成良好的安全文化氛围。

2.降低风险：通过制度落实、培训和监督，降低职业病发生的风险。

3.保障健康：定期开展健康监测和职业病筛查，保障员工的身体健康。

4.完善机制：建立科学的职业病防治管理机制，确保各项措施的有效实施。

第四章管理规范

第1节职业病危害因素的识别与评估

1.危害识别：各部门应定期对工作环境进行评估，识别可能存在的职业病危害因素，如噪声、有害化学品、粉尘等。

2.记录与报告：识别到的职业病危害因素应及时记录，并向安全管理部门报告。

3.评估方法：评估应依据国家或行业标准，采用合理的检测方法，确保结果的准确性。

第2节职业病防治措施

1.技术措施：根据评估结果，采取必要的技术措施，如改善通风、设立防护屏障、安装消声设备等。

2.管理措施：制定相关的管理制度，如工作时间限制、作业轮换等，减少员工长期接触职业病危害。

3.个人防护：公司应为员工提供必要的个人防护装备（PPE），如防尘口罩、护耳器、工作服等，并定期检查和更新。

第3节职业健康监测

1.定期体检：公司应定期为员工进行职业健康检查，确保早期发现职业病症状。

2.健康档案：建立员工职业健康档案，详细记录每次体检结果及职业病防治相关信息。

3.数据分析：定期对健康监测数据进行分析，评估职业病防治效果，及时调整防治措施。

第五章操作流程

第1节职业病防治工作流程

1.危害识别：

-各部门定期开展危害识别活动，记录识别结果。

-将识别结果汇总上报安全管理部门。

2.风险评估：

-安全管理部门对识别出的危害进行评估，形成评估报告。

-根据评估结果制定相应的防治措施。

3.实施防治措施：

-各部门根据评估报告落实防治措施，并记录实施情况。

-定期检查防治措施的有效性，及时改进。

4.健康监测：

-安全管理部门组织职业健康监测，确保所有员工的健康状况得到及时关注。

-健康监测结果应及时反馈给员工，并记录在健康档案中。

第2节职业病报告流程

1.报告义务：

-员工如发现自身或同事出现职业病相关症状，应及时向主管汇报。

-主管应立即报告安全管理部门，并协助进行初步评估。

2.调查处理：

-安全管理部门应及时组织对报告的职业病症状进行调查，必要时邀请专业机构进行评估。

-根据调查结果，制定相应的处理方案，确保员工获得必要的医疗和支持。

第六章监督机制

1.内部审计：公司应定期对职业病防治工作进行内部审计，检查各项措施的落实情况，发现问题及时整改。

2.考核机制：将职业病防治工作纳入各部门的考核体系，定期评估和奖励表现突出的部门和员工。

3.信息公开：定期向全体员工公布职业病防治工作进展情况，增强透明度，提升员工的参与感。

第七章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.适用条件：本制度适用于所有在职员工及临时工，确保每位员工均受到职业病防治的保护。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有部门应根据本制度开展相应的职业病防治工作。

4.修订流程：本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订意见，报公司管理层审核通过后生效。

通过以上制度的制定与实施，我公司将不断提高职业病防治的科学性与有效性，确保每位员工的健康与安全，为公司的可持续发展提供有力保障。