2024秋新教材高中政治第三单元就业与创业达标测试卷部编版选择性必修2.docxVIP

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第三单元达标测试卷

一、选择题(本题共16小题，每小题3分，共48分，在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的)

1．受职责不清、相识误区、侥幸心理等因素影响，有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，高温津贴发放打了折扣。对此，下列理解正确的是()

①劳动者应通过签订劳动合同，维护自己的合法权益②劳动者应增加维权意识，消退影响同等就业的制度障碍③企业须要增加担当社会责任的意识④劳动监察部门要加大检查力度，不断增加高温福利发放额度

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

【答案】B

【解析】①③正确，材料中某些地区和行业的行为侵害了劳动者的合法权益，不利于调动劳动者的主动性，这些企业须要增加担当社会责任的意识。②错误，面对侵权行为，劳动者要不断增加维权意识，但“消退影响同等就业的制度障碍”的说法错误。④错误，劳动监察部门要加大检查力度，但高温福利发放的主体是企业。

2．李某入职某物业管理公司从事保安工作。一天，公司以李某晚上值班时睡觉并擅自升起小区出入口门禁道闸栏杆，任由车辆人员自由进出小区，未履行保安员岗位职责，造成严峻平安隐患，违反公司制度为由，解除与李某的劳动关系。李某不服，到物管公司闹事。对此，我们对李某的建议是()

①要相识没有自觉履行劳动义务的过错②增加法律意识，依法维护自己的合法权益

③入职前要与用人单位签订劳动合同④可要求物管公司支付肯定的赔偿金

A．①② B．②③

C．①④ D．③④

【答案】A

【解析】李某的行为违反了物管公司的规章制度，即没有履行好义务，同时，到物管公司闹事，说明其缺乏法律意识，①②正确。材料没有涉及要与用人单位签订劳动合同，③与题意无关。④是不符合法律规定的恳求，解除。

3．甲与乙公司签订劳动合同书。合同约定，甲一年试用期内工资每月2500元，转正后工资每月4500元。甲转正后，乙公司仅有一个月依据转正后的工资4500元发放，其余每月按3260元发放。为此，甲诉至法院。法院应()

A．爱护劳动者，督促企业按合同办事

B．爱护劳动者，规定劳动者权利

C．爱护生产者，驳回甲的诉求

D．爱护生产者，督促甲履行合同义务

【答案】A

【解析】此案中，企业违反了劳动合同的约定，A符合题意，解除C、D。劳动者权利已经在合同中得以体现，解除B。

4．从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。这一规定()

A．是在激励签订劳动合同，以规范劳动关系

B．是在激励人们签订多份劳动合同

C．是在激励人们从事兼职工作

D．是在激励劳动者在自愿的基础上签订劳动合同

【答案】A

【解析】材料中的规定有利于激励人们签订劳动合同，以规范劳动关系，A符合题意，B、C均错误。材料没有涉及自愿原则，解除D。

5．“五险一金”是职工合法权益之一。下列对下幅漫画的相识正确的有()

①该企业的做法不利于充分调动和发挥劳动者的主动性、创建性②该企业侵扰了职工取得劳动酬劳的权利③该企业侵扰了职工享受社会保险和福利的权利④劳动者要提高维权意识

A．①② B．②④

C．①③ D．③④

【答案】C

【解析】侵扰劳动者合法权益，不利于调动职工的主动性和创建性，①符合题意。“五险一金”属于社会保险和福利，而非劳动酬劳，③符合题意，解除②。从漫画中职工的行为可以看出，职工具有权利意识，④不符合题意。

6．某木地板销售商称，其所售产品是总部在境外的一家跨国公司生产的国际知名品牌。但依据某电台报道，该产品的国际品牌宣扬纯属杜撰。从材料可知，该木地板销售商()

①侵扰了消费者的知情权②没有标明商品的真实名称和价格③没有向消费者供应其商品的真实信息④侵扰了消费者的自主选择权

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

【答案】B

【解析】①③符合题意，从材料可知，该木地板销售商对其产品作虚假宣扬，没有向消费者供应其商品的真实信息，侵扰了消费者的知情权。②不符合题意，材料不涉及是否标明商品的真实名称和价格。④不符合题意，材料中木地板销售商侵扰的是消费者的知情权，没有侵扰消费者的自主选择权。

7．下幅漫画启示生产经营者，要想在竞争中立于不败之地必需()

A．注意产品质量，保障人民生命平安 B．制定正确的经营战略，加快发展

C．依靠科技与管理，形成竞争优势 D．诚信经营，树立良好的企业信誉和形象

【答案】D

【解析】分析漫画可知，某些汽车厂家存在欺诈行为，启示生产经营者应诚信经营，D正确，解除A、B、C。

8．国家食品药品监督管理总局发布《网络餐饮服务食品平安监督管理方法》，规定入网餐饮服务供应者应当具有实体经营门店并依法取得食品