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治安隐患排查制度

第一章总则

为加强安全管理，及时发现和消除治安隐患，保障员工及顾客的生命财产安全，根据国家法律法规、行业标准及本组织实际情况，特制定本治安隐患排查制度。该制度旨在明确排查的目标、范围，规范操作流程和监督机制，确保制度的有效执行。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.发现隐患：通过定期和不定期的排查，及时发现单位内部及周边的治安隐患。

2.整改措施：制定针对性整改措施，消除已发现的隐患，防止安全事故的发生。

3.提升安全意识：增强员工的安全意识和责任感，提高治安防范能力。

4.建立长效机制：形成常态化的隐患排查机制，确保安全管理工作持续有效。

第三章适用范围

本制度适用于本组织所有部门及员工，涵盖以下内容：

1.治安隐患的排查：包括但不限于消防安全、治安防范、公共设施、周边环境等。

2.隐患整改措施的落实：对排查出的问题进行整改，并进行后续跟踪检查。

3.安全培训与演练：组织员工进行安全知识培训及应急演练，提升整体安全管理水平。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及规范制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国消防法》

3.《治安管理处罚法》

4.相关行业标准及地方性法规

第五章管理规范

5.1责任分工

1.安全管理部门：负责治安隐患排查的总体协调、组织实施及监督检查，定期向主管领导汇报排查情况。

2.各部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，组织本部门员工参与排查，并对排查结果负责。

3.全体员工：积极参与隐患排查，发现问题及时上报，提出整改建议。

5.2排查频次

1.定期排查：每季度进行一次全面排查，重点关注消防、安保等方面。

2.不定期排查：根据实际情况，结合季节性、节假日等特定时段开展专项排查。

5.3排查内容

1.消防安全：检查灭火器、消防栓等消防设施的完好性及有效性，确保疏散通道畅通。

2.治安防范：检查门禁系统、监控摄像头的正常运行情况，确保安全防范措施到位。

3.公共设施：检查电梯、照明设施等公共设施的安全性，防止因设施故障造成的安全事故。

4.周边环境：评估单位周边环境的治安状况，及时向相关部门反馈隐患信息。

第六章操作流程

6.1隐患排查流程

1.制定计划：安全管理部门制定年度隐患排查计划，并报主管领导批准。

2.组织实施：各部门按照排查计划，组织员工开展隐患排查工作。

3.记录及汇报：对排查发现的隐患进行详细记录，填写《治安隐患排查记录表》，并在规定时间内提交至安全管理部门。

4.整改落实：安全管理部门对隐患进行分类处理，制定整改措施，限期整改。

6.2隐患整改流程

1.隐患分类：根据隐患的严重程度及整改难度进行分类，制定相应的整改方案。

2.整改落实：责任部门在规定时间内实施整改，并对整改效果进行自查。

3.复查确认：安全管理部门对整改情况进行复查，确认隐患是否得到有效消除。

4.信息反馈：将整改结果反馈至各部门，并形成书面报告存档。

6.3安全培训与演练

1.培训计划：安全管理部门制定年度安全培训计划，定期组织员工参加安全知识培训。

2.演练安排：结合季节性及节假日，组织安全演练，提高员工的应急处理能力。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：安全管理部门每月对各部门隐患排查情况进行监督检查，确保制度的落实。

2.不定期抽查：根据实际情况，开展不定期的抽查，及时发现问题并提出整改建议。

7.2记录与报告

1.记录保存：所有隐患排查记录、整改措施及培训演练记录应妥善保存，方便随时查阅。

2.报告机制：安全管理部门定期向主管领导汇报隐患排查及整改情况，形成报告，存档备查。

7.3绩效考核

1.考核指标：将隐患排查及整改情况纳入各部门绩效考核，作为评估部门安全管理工作的依据。

2.激励机制：对在隐患排查及整改中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励，激励全体员工积极参与安全管理工作。

第八章附则

1.解释权限：本制度由安全管理部门负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，应由安全管理部门提出修订意见，报主管领导审核通过后实施。

通过以上制度的建立与实施，旨在通过系统化的治安隐患排查，提升本组织的安全管理水平，确保员工及顾客的安全，为组织的可持续发展提供保障。