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聘请外籍工作人员合同通用版范文7篇

篇1

甲方（聘请方）：__________________________

乙方（受聘方）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘请外籍工作人员事宜达成以下合同协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘请乙方担任_____________岗位工作，旨在发挥乙方专业特长，为公司业务发展做出贡献。乙方职责包括但不限于：_____________等。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满后，如需续聘，双方需另行签订书面合同。

三、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的岗位工作，未经甲方允许，不得擅自调换工作岗位。工作内容、岗位职责和工作要求应按照甲方的规定执行。工作地点为_____________。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守中国的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。加班工资和加班补贴按照甲方规定执行。

五、薪酬福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，工资标准为_____元/月。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的各项福利待遇。具体薪酬福利按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中获知的所有商业机密、技术秘密和客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。合同期内及合同终止后，乙方均应承担必威体育官网网址义务。

七、知识产权条款

乙方在甲方工作期间所创作的所有成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。乙方不得将相关成果申请专利或转让给第三方。

八、合同解除与终止

双方均应按合同约定履行义务，如有违约行为，守约方有权解除合同。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并归还甲方财物。合同期满或提前终止，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的经济补偿。

九、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的计算方式及赔偿标准按照法律规定及本合同约定的方式执行。如因违约导致合同解除，还应按照本合同的约定承担其他责任。

十、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于：培训、服务期、竞业限制等条款。双方协商一致后，可另行签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

国籍：_________________[员工国籍]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工电话号码]

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任的职位为_______________（职位名称），主要工作内容为_______________________________。乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间和地点

本合同的工作地点为甲方的办公地点或其他指定地点。工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。如有需要加班，乙方应配合完成。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的基本工资为________元人民币/月，具体薪资根据乙方的资历、能力和工作内容等因素确定。

2.奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配，具体数额根据甲方业绩和乙方表现确定。

3.津贴和补贴：乙方享有甲方规定的各项津贴和补贴。

4.社会保险和福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，乙方享有甲方规定的福利待遇。

四、合同期限及试用期

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

五、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可