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上下班打卡管理规定

上下班打卡管理是一项非常重要的工作，可以有效地管理员工的

考勤并保障公司的正常运转。为了规范上下班打卡管理，制定一套完

善的规定是非常必要的。下面是一份关于上下班打卡管理规定的范

文，供参考。

一、目的和范围

1.1目的：上下班打卡管理规定的目的是为了规范员工上下班打

卡行为，确保员工按时上下班并准确记录考勤。

1.2范围：本规定适用于所有公司员工。

二、上下班打卡方式

2.1刷卡打卡：公司提供刷卡机，在进入办公区域时，员工需使

用工作卡进行刷卡打卡。

2.2指纹打卡：公司配备了指纹打卡设备，员工可选择使用指纹

打卡进行考勤记录。

2.3手机APP打卡：公司提供手机APP进行打卡，员工可通过手

机APP进行打卡操作。

三、上班打卡规定

3.1上班打卡时间：工作日早上09:00为上班时间，所有员工需

在上班打卡时间之前到达公司办公区域。

3.2迟到处理：员工若在上班时间之后到达公司，视为迟到，迟

到超过15分钟的，将记录迟到一次，记录将作为考勤记录的依据。

3.3请假打卡：如员工需要请假，应提前在手机APP上进行请假

打卡，由部门主管审批后生效。

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四、下班打卡规定

4.1下班打卡时间：工作日下午18:00为下班时间，所有员工需

在下班时间之后离开公司办公区域。

4.2早退处理：员工若在下班时间之前离开公司，视为早退，早

退超过15分钟的，将记录早退一次，记录将作为考勤记录的依据。

4.3加班打卡：如员工需要加班，应提前在手机APP上进行加班

打卡，由部门主管审批后生效。

五、特殊情况处理

5.1漏打卡：如员工因特殊原因漏打卡，需向部门主管说明原

因，并在当天补打卡。

5.2外出工作：员工若外出工作，在离开公司前应在手机APP上

进行外出打卡，完成工作后再进行返程打卡。

5.3出差打卡：员工若出差，需提前在手机APP上进行出差打

卡，并在返程后进行返程打卡。

六、考勤记录和处理

6.1考勤记录：公司将根据员工上下班打卡情况进行考勤记录，

考勤记录将作为绩效考核和奖惩的依据。

6.2考勤处理：对于迟到、早退等违反上下班时间规定的情况，

将按照公司规定进行相应的处理，如扣除相应的绩效奖金、倒扣工资

等。

七、违反规定处理

7.1违反规定处理：对于严重违反上下班打卡规定的员工，公司

将按照公司规定进行相应的处理，从警告、记过、停职到开除等不同

级别的处分。

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7.2申诉：员工如对打卡记录或处理结果有异议，可向人事部门

提出申诉，人事部门将进行调查并进行合理处理。

八、附则

8.1本规定自发布之日起生效。

8.2公司保留对本规定进行修改、调整的权利，并将及时告知员

工。

8.3本规定解释权归公司所有。

以上就是上下班打卡管理规定的范文，仅供参考。实际制定时，

应结合公司实际情况进行具体规定，并确保员工充分理解并遵守规

定，以确保打卡管理的有效性和规范性。

上下班打卡管理规定（二）

是指企业为了管理员工的上下班时间，提高工作效率和员工出勤

率而制定的一系列规定。

1.打卡时间：规定上班时间和下班时间，并规定员工必须在规定

的时间内打卡记录。

2.打卡地点：规定员工必须在公司内指定的打卡点打卡记录。

3.打卡方式：可以使用考勤机、刷卡系统、手机APP等多种方式

进行打卡记录。

4.打卡准确性：规定员工必须准确地打卡时间，并禁止代打卡或

者其他作弊行为。

5.异常情况处理：规定员工如遇到特殊情况无法按时打卡，需要

提前请假或向上级报备，以免影响工作进度。

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6.打卡记录检查：对员工的打卡记录进行定期检查，发现问题及

时处理。

7.迟到早退惩处：