离职证明 解除劳动合同6篇.docx

离职证明解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于本协议签署之日存在雇佣关系，现因以下原因，双方同意解除原劳动合同并就此离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方基于诚实信用原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。此决定是在双方充分了解和协商的基础上作出的，不涉及任何争议或纠纷。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。乙方应在协议签署后七日内办理完毕工作交接手续。

三、离职补偿与结算

1.甲方同意支付乙方以下补偿款项：_________________________（包括但不限于未支付的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年假结算等）。

2.上述补偿款项将在乙方办理完毕工作交接手续后的七日内支付。

3.甲乙双方确认，除上述补偿款项外，不存在其他未结算的薪资、奖金、津贴、补贴等任何形式的欠款。

四、双方权利与义务

1.乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的恶意攻击、诋毁或其他有损甲方声誉的行为。

2.乙方应妥善保管甲方商业机密、技术秘密及相关资料，不得泄露或向第三方提供。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方应为乙方办理离职证明，以便乙方顺利入职新单位。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需支付对方因此产生的全部损失。

2.如乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，甲方有权暂不支付补偿款项。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：_______年____月___日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（雇主姓名）：____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

地址：___________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

地址：___________________________

鉴于甲乙双方根据合同约定以及劳动法等相关法律规定，就解除劳动合同一事达成以下协议，双方经过友好协商并明确彼此权益，签订此离职证明/解除劳动合同协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，并保障双方合法权益的顺利实现。

一、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同，合同解除原因为乙方因__________原因向甲方提出离职申请。双方在此确认，本协议的签订并不构成任何一方违约或违法行为的结果。乙方离职后，甲方不再保留其员工身份及相关福利待遇。

二、双方权益保障及结算事项

1.工资结算：双方确认乙方在职期间的工资已经结清，不存在任何未结款项。

2.福利待遇处理：乙方在职期间涉及的各类福利待遇（包括但不限于年终奖、加班费等）按照甲方规定及公司政策执行。

3.必威体育官网网址义务：乙方离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。若因乙方泄露甲方必威体育官网网址信息造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.竞业限制：乙方离职后需遵守甲方的竞业限制规定，不得在约定的期限内从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制期限为_____年。

5.其他事项：双方就其他涉及权益保障的事项进行约定，包括但不限于离职证明文件的出具、社会保险关系的转移等。

三、离职证明内容

甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方公司的职务、入职时间、