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考勤制度整改措施

考勤制度整改措施考勤制度整改措施为进一步加强我镇机关干部

管理，切实转变工作作风，推进各项工作顺利完成，经党委政府研究，

结合我镇实际特制定《高埂镇机关干部考勤制度办法》，现印发给你

们，请遵照执行。

一、基本内容高埂镇机关考勤制度包括：上下班制度、外出登记

报告制度、值班制度、请销假制度以及会议制度等五项基本制度。

二、目标督查镇纪委、镇党政办、镇目督办自制度下发之日起，

负责定期或不定期对镇机关干部考勤制度执行情况进行检查、督促、

考核，每月底将本月基本情况汇总，按制度规定提出书面处理意见，

交镇机关干部考勤工作领导小组审定后，对每周机关干部执行本制度

的情况进行通报，并由财政所遵照制度规定严格执行，当月兑现。

三、严格奖惩在年度工作考核中，由目督办牵头遵照制度规定，

对全年违反本制度规定事项的情况进行汇总梳理，由镇机关干部考勤

工作领导小组审定后，严格兑现奖惩。

四、其他

镇政府招聘人员参照本制度执行。无下村补助的人员，按本规定

的有关条款扣发工资待遇。

本制度从公布之日起实施，请各办公室加强组织各办工作人员学

习，严格遵守制度规定各事项。原有考勤制度自行废止。

上下班制度(一)上下班时间为：上午8：30上班，12：00下班;下

午14：00上班，18：00下班。

(二)严格执行上下班签到(打卡)制度。

在规定时间内未按时签到记为迟到;在下班之前未执行外出报告、

无外出登记的记为早退。

1、上班迟到或早退1次，从当月下村补助中扣发10元;每月个人

迟到或早退累计3次以上，扣发当月下村补助。

2、全年个人迟到或早退累计10次以上的，取消年度评优秀资格，

并扣发年终奖金(所有签字领取奖金的总额，下同)的20%。

3、以办公室为单位，每月累计迟到或早退总次数在10次以上，

扣减分管领导当月下村补助50元，扣减办公室主任当月下村补助30

元。

(三)旷工1天，从当月下村补助中扣发50元;每月旷工2天以上，

扣发当月下村补助。全年旷工累计4天以上的，取消年度评优秀资格，

并扣发年终奖金的20%;全年旷工累计6天以上的，取消年度评优秀资

格，并扣发年终奖金的40%;全年旷工或者无正当理由逾期不归连续超

过15天或者一年内累计超过30天的，参照《中华人民共和国公务员

法》(2015-4-27)规定办理。

(四)严肃上班纪律，上班时间不得喧哗、嬉戏、串岗、打毛衣、吃

东西、玩电脑游戏、听音乐、看电影等，不得在上班时间使用电脑下

载电影，不做与工作无关的事。坚持佩证上岗、举止端庄、文明用语，

工作人员之间要相互尊重，团结协作，爱岗敬业，不得在机关内吵架、

斗殴。

1、上班时间在办公场所打毛衣、吃东西、玩电脑游戏、听音乐、

看电影以及使用电脑下载电影的，每次从当月下村补助中扣发10元;

每月累计4次以上者，扣发当月下村补助。

2、全年累计15次以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年终奖

金的10%。

3、以办公室为单位，累计上述情况总次数达到10次以上的，扣

减分管领导当月下村补助50元，扣减办公室主任当月下村补助30元。

4、在机关内吵架、斗殴，对造成严重影响的，实行待岗学习3个

月，待岗学习期间只发基本生活费，学习期满后视情况再作处理。

(五)上班时间私自外出到旅游景点、农家乐、茶楼、宾馆等游玩、

打牌等被查处的，除按市上相关部门处理外,扣发全年目标奖。

(六)坚持“首问责任制”，对前来办事或咨询有关事宜人员，要主

动热情询问，认真负责引导介绍或办理，不得推诿和回避躲闪。若有

意回避躲闪或推诿，影响我镇形象的，扣发当月下村补助;严重者给予

通报批评，并扣发年终奖金的20%以上。

(七)各部门工作人员要自觉服从组织决议和工作安排，对不服从工

作调动的，自调动通知生效之日起中层正副职干部就地免职，一般干

部停发工资。凡拒不执行党委、人大、政府决定和工作安排的，是班

子成员的向报告，是中层

干部的一律免职，一般干部实行待岗学习一年，待岗学习期间只

发基本生活费。

(八)迟到或早退、旷工以及违反上班纪律情况比较严重的，除给予

经济处罚外，还将视情况予以谈话、通报批评、组织处理