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2024年化工安全培训心得体会12篇

化工安全培训心得体会1（约1134字）

一、凡新入矿职工岗前培训必须坚持三级培训制度，下井前必须经过安全教

育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习；在老工人带领下，

签订师徒合同，实习四个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，

取得《安全工作资格证》后，方准上岗独立作业；未经培训，或培训考试不合格

者，一律不得分配工作。

二、凡下井的干部、职工都必须经过安全技术全员培训，并经考试合格取得

《安全工作资格证》后，方准上岗；未经培训，或培训考试不合格者，干部不许

指挥生产，工人不准上岗作业。

三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安

培中心按有关规定对其进行新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准到

新岗位工作，否则，不准转岗。

四、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安

全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作

业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术

全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。

六、安全技术培训内容：

1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法律法规、矿纪矿

规、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故预防

知识和自救、互救与创伤急救为培训内容。

2、特种作业人员的初训内容严格按照《煤矿安全培训教学大纲》进行。主

要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害防治及各工

种相关的专业知识为培训内容。

3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期颁布的有关煤

矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、新要求；有关

本岗位及其相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全管理的新经

验和新方法；近期典型事故案例分析；有重点的.复习学过的安全生产知识，特

别是重大灾害事故的发生规律及防治措施为主要培训内容。

4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进行。

七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科

等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训计划，报矿长办公会审批，经批准

的安全技术培训计划，必须保证按期完成。

八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案管理工作，把调进调出、调换工作

转岗人员的安全技术培训档案及时进行整理。

化工安全培训心得体会2（约1177字）

安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企

业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生

产管理产管理取得了一定取得了一定的的成绩成绩，，这这与与公司一贯地坚持公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治

理、理、持续改持续改进进的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安

全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：

全员参与，覆盖面广

公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受

安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份

的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进

行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员

工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、

管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一

位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。

安全教育，形式丰富

公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅

以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，

在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭

火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演

练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能

轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作

用。

安全责任，逐级落实

安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司

从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了

安全生产责任，同时也保证了