2024合同到期后劳动者享有些权利.docxVIP

?合同编号：__________

合同方信息：

合同方一：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子：__________

合同方二：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子：__________

第一条权利保障

1.1劳动者享有按照我国法律法规规定的社会保险和福利待遇；

1.2劳动者享有在合同到期后要求续签合同的权利；

1.3劳动者在合同到期后，如符合我国法律法规规定的条件，享有优先录用权；

1.4劳动者在合同到期后，有权要求雇主支付经济补偿金，具体标准按照我国法律法规规定执行；

1.5劳动者在合同到期后，有权按照我国法律法规规定要求雇主为其办理档案转移手续。

第二条合同终止

2.1本合同在合同到期后自行终止；

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同；

2.3如双方未能就续签合同达成一致，劳动者有权按照我国法律法规规定要求雇主支付经济补偿金。

第三条必威体育官网网址条款

3.1劳动者应当保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等；

3.2劳动者违反本条第一款的，应承担相应的法律责任。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份；

5.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

5.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。

合同方一（雇主）：__________

合同方二（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人及联系方式等。

2.合同中的权利和义务应符合我国法律法规，不得违反相关法律规定。

3.合同条款应明确、具体，避免使用模糊不清的语言，以确保双方的权益。

4.注意必威体育官网网址条款，确保劳动者在合同期间及合同到期后遵守必威体育官网网址义务。

5.在签订合双方应仔细阅读合同全文，确保对合同内容的理解一致。

6.合同的修改、补充必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

解决办法：

1.如合同双方在履行过程中发生争议，通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为单位工作，并取得劳动报酬的自然人。

2.雇主：指依法设立，使用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬的组织或个人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。

4.福利待遇：指用人单位在法定工作时间之外给予劳动者的各种补偿和福利。

5.经济补偿金：指用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

6.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期间及合同到期后，对用人单位的商业秘密承担必威体育官网网址的责任和义务。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

9.合同签订地：指合同双方在合同中约定的签订合同的地点。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同到期后，双方对于劳动者享有的权利进行明确约定的情况。

2.适用于机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动合同到期后，双方对于劳动者享有的权利进行明确约定的情况。

3.适用于跨国公司在中国境内分支机构与员工之间的劳动合同到期后，双方对于劳动者享有的权利进行明确约定的情况。

补充条款：

1.双方在合同到期后，如达成续签意向，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

2.双方在合同到期后，如未能就续签合同达成一致，劳动者有权按照我国法律法规规定要求雇主支付经济补偿金。

3.双方在合同到期后，如劳动者符合我国法律法规规定的条件，享有优先录用权。

4.双方在合同到期后，劳动者有权要求雇主支付经济补偿金，具体标准按照我国法律法规规定执行。

5.双方在合同到期后，劳动者有权按照我国法律法规规定要求雇主为其办理档案转移手续。

附件列表：

1.劳动者身份证明文件

2.用人单位营业执照副本或其他法人资格证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.劳动者的银行账户信息

5.其他与本合同相关的文件