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基层党建反馈问题整改工作方案

一、方案目标

本方案旨在通过系统性的整改措施，解决基层党建工作中反馈问题，提升党建工作的质量和效率，确保党的各项方针政策落到实处，推动党建与业务工作深度融合，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

二、范围及适用对象

本方案适用于所有基层党组织，涵盖党支部、党小组及其成员，主要针对以下几个方面的问题进行整改：

1.党组织生活不规范

2.党员教育培训不足

3.党员发展工作滞后

4.党风廉政建设薄弱

5.党建与业务工作结合不紧密

三、现状分析

1.党组织生活不规范

根据调研反馈，部分基层党组织未能按规定召开组织生活会，会议记录不完善、参加人员不到位，导致组织生活的形式化和随意化。

2.党员教育培训不足

党员教育培训频次不足，内容单一，缺乏针对性和实践性，许多党员对党的政策理解不够深入，缺乏落实的能力。

3.党员发展工作滞后

党员发展工作进展缓慢，部分党组织未能按时完成年度发展计划，影响了党组织的活力。

4.党风廉政建设薄弱

部分基层党组织在党风廉政建设方面重视不够，存在“走过场”的现象，未能有效落实相关制度和措施。

5.党建与业务工作结合不紧密

在许多基层单位，党建工作与业务工作未能有效结合，导致党建工作效果不明显，无法为业务发展提供有力支撑。

四、整改措施

1.规范党组织生活

1.1制定规范

1.制定《基层党组织生活规范》，明确组织生活的频次、形式、内容及记录要求。

2.每季度召开一次组织生活会，确保每位党员参与，并做好会议记录，形成书面材料存档。

1.2责任落实

1.各党支部书记为组织生活的第一责任人，确保会议按时召开。

2.设立每季度检查机制，由上级党组织随机抽查各支部的组织生活会记录，确保规范落实。

2.加强党员教育培训

2.1制定培训计划

1.每年制定党员教育培训年度计划，明确培训内容、时间、形式及考核方式。

2.增加实践性培训，结合实际案例进行分析，提高党员的实际操作能力。

2.2评估效果

1.每次培训后进行反馈调查，收集党员的意见建议，及时调整培训内容。

2.建立培训档案，记录党员的培训情况，作为年度考核的依据。

3.加快党员发展工作

3.1完善发展流程

1.制定《党员发展工作流程》，明确每个环节的责任人和时间节点。

2.每季度汇总党员发展情况，确保按时完成年度发展目标。

3.2强化培养考察

1.对新发展对象进行为期三个月的考察期，定期召开评议会，确保发展质量。

2.建立党员发展档案，详细记录发展对象的表现和考察结果。

4.强化党风廉政建设

4.1建立制度

1.制定《党风廉政建设责任制》，明确各级党组织和党员的责任。

2.每半年开展一次党风廉政建设专项检查，确保各项制度落实到位。

4.2开展教育活动

1.定期组织党风廉政教育活动，提升党员的廉政意识。

2.通过案例分析、警示教育等形式，加强党员的自我约束能力。

5.深化党建与业务工作结合

5.1制定结合机制

1.每年制定党建与业务结合的工作计划，明确目标和措施。

2.设立党建工作考核指标，与业务考核挂钩，确保党建工作为业务发展服务。

5.2开展主题活动

1.每季度开展一次党建主题活动，结合业务工作进行，增强党员的参与感和责任感。

2.通过业务和党建的结合，形成示范案例，推广成功经验。

五、实施步骤及时间安排

1.方案发布与宣传（第1周）

-将整改方案通过内部文件、会议等形式进行宣贯，确保全体党员知晓。

2.培训与动员（第2-3周）

-针对党员教育培训内容进行专题培训，明确整改目标。

3.规范落实（第4周）

-各党支部根据规范要求，召开组织生活会，进行自查自纠。

4.阶段性检查（第2个月）

-上级党组织进行抽查，反馈整改情况，并提出改进建议。

5.总结与评估（第6个月）

-对整改工作进行总结评估，形成书面报告，提出下一步工作计划。

六、保障措施

1.组织保障

-成立整改工作领导小组，明确责任分工，加强组织协调。

2.资金保障

-根据整改工作需要，合理安排资金预算，确保必要的培训和活动经费。

3.监督保障

-建立监督机制，定期对整改工作进行检查，确保措施落实到位。

七、总结

本方案通过系统性的整改措施，力求解决基层党建工作中存在的问题，提升党建工作质量。希望各基层党组织能够高度重视，认真落实整改措施，推动党建工作与业务工作深度融合，为实现党的各项任务贡献力量。