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《妇女权益保障法》讲课稿

大家好，我是来自XXXXXX的XXX，很高兴能够来到这里

给大家讲课，今天我们主要讲与妇女同志们密切相关的《中华

人民共和国妇女权益保障法》以及《婚姻法》的相关内容。

《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为

主体，全面保护妇女合法权益的基本法，它是我国人权保护法

律的重要组成部分。妇女权益保障法实施十多年来，对促进男

女平等、保护妇女权益、禁止性别歧视发挥了积极作用。

我们从以下几个方面来论述妇女的权益：（1）、财产权益

方面，针对近年来各地集中反映的农村妇女土地承包经营、集

体经济组织收益分配男女不平等的问题，在农村土地承包法关

于保护妇女土地承包权益规定的基础上，突出了对农村妇女的

土地承包和相关经济利益的保护。《实施办法》第22条规定：

“农村土地承包及宅基地使用，妇女与男子依法享有平等的权

利。土地承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不

得剥夺、侵害妇女应当依法享有的土地承包经营权；承包期内，

妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原

承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居

住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原

承包地；农村妇女结婚、离婚的，其宅基地由户口所在村予以

解决。”（2）人身权利方面，立足于解决妇女人身权利保护

中出现的新情况、新问题和完善妇女人身权利的保障制度，对

利用妇女进行淫秽表演、在媒体上贬损妇女人格、性骚扰等予

以禁止。（3）婚姻家庭权益方面，我国目前对家庭暴力的界

定适用最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干

问题的解释：“指行为人以殴打、捆绑、残害、强制限制人身自

由或其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤

害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力构成虐待”。《实施

办法》第28条为；“禁止对妇女实施家庭暴力。由于男方或者

其亲属的违法、犯罪行为，给女方造成人身伤害、精神损害和

财产损失的，应当依法承担相应的法律责任；”公安机关应当依

法受理家庭暴力受害者的报警求助，对于殴打、限制人身自由

或者其他手段的家庭暴力行为，应当及时制止，依法处置；对

轻微的施暴行为，应当会同有关部门采取积极措施，共同做好

批评教育工作；对违反治安管理的行为，依法给以处罚；对触

犯刑律的，应当立案侦查；对属于告诉才处理的案件，应当告

知报案人或受害人向法院自诉。民政、司法等部门及村（居）

民委员会，应当在各自的职责范围内做好预防和制止家庭暴力

工作，为受害妇女提供救助，不得相互推委。禁止家庭暴力的

措施：（1）加大行政机关干预家庭暴力的力度，开展反家庭暴

力的多机构合作。（2）强化对家庭暴力的司法救济。（3）完善

反家庭暴力的法律体系。

二、新修改的《妇女权益保障法》规定妇女享有的权利1、

妇女五个方面享有同男子平等的权利，《中华人民共和国妇女

权益保障法》第2条第1款规定，妇女在政治的、经济的、文化

的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。2、

妇女享有自己特殊的权益，在第2条第3款又规定：“国家保护

妇女依法享有的特殊权益”。具体而言，妇女不仅在政治、文化

教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等各方面有与男子平等的

权利，而且在某此方面还享有自己特殊的权益。这些特殊的权

益主要体现在以下几个方面：（1）安全和健康保障的权利。即

单位安排给妇女的工作要适合妇女的特点，保障妇女的安全和

健康。修订后的妇女权益保障法第26条第1款规定：“任何单位

均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和

健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。”（2）受特殊

保护的权利。妇女保障法第26条第2款规定：“妇女在经期、孕

期、产期、哺乳期，即“四期”受特殊保护。”（3）不因某些

特殊事由被辞退和单方解除劳动合同。妇女权益保障法第27条

第1款规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，

降低女职工的工资，辞退妇女职工，单方解除劳动（聘用）合

同或者服务协议。”（4）特殊时期男方不得提出离婚。妇女权

益保障法第45条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者

终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。”（5）离婚时照顾

妇女的住房权。妇女权益保障法第48条第1款规定：“夫妻共有

的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由

人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和妇女方权益的

原则判决。夫妻双方另有约定的除外。”第2款规定：“夫妻共

同租用的房屋