食品企业销售人员聘用合同.docx

食品企业销售人员聘用合同

甲方（聘用方）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘方）：

姓名：[销售人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方是一家从事食品制造与销售的企业，为拓展市场、提高销售业绩，现决定聘用乙方作为销售人员。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.甲方聘请乙方担任[销售代表/销售专员/销售经理等具体职位]，主要负责甲方公司生产的食品产品在[指定销售区域，如某省、某市或某地区]的销售工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

-积极开拓市场，寻找潜在客户，建立和维护客户关系，推广甲方的食品产品，提高产品市场占有率。

-负责与客户进行业务洽谈，签订销售合同，跟进合同执行情况，确保合同按时履行，货款及时回收。

-了解客户需求和市场动态，收集市场信息和竞争对手情报，及时反馈给甲方公司，为公司制定营销策略和产品研发提供参考依据。

-按照甲方公司的销售政策和价格体系，向客户进行产品报价和销售谈判，争取最优的销售条件和利润空间。

-协助甲方公司组织和参与各类市场推广活动、产品展销会、促销活动等，提升公司品牌形象和产品知名度。

-负责客户的售后服务工作，及时处理客户投诉和问题，维护客户满意度和忠诚度。

-完成甲方公司下达的销售任务和其他工作指标，定期向上级领导汇报工作进展情况和销售业绩。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.试用期满前，甲方将对乙方进行全面考核评估，如乙方被证明不符合聘用条件或不能胜任销售工作的，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。试用期满后，若乙方通过考核评估，本合同正式生效。

3.在聘用期限届满前，甲乙双方应提前[通知期限]个月书面通知对方是否续签本合同。如双方均同意续签，应在本合同届满前办理续签手续；如一方不同意续签或双方均未提出续签意向的，本合同在聘用期限届满时自动终止。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点主要为[指定销售区域内的办公地点或客户所在地等]，但根据工作需要，可能需要不定期到甲方公司总部或其他地区参加会议、培训、市场调研等活动。

2.乙方的工作时间实行不定时工作制，由于销售工作的特殊性，乙方需要根据客户需求和市场情况灵活安排工作时间，确保完成销售任务和客户服务工作。但乙方应保证每周至少休息一天，并且在法定节假日期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

-乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和销售提成组成。具体标准如下：

-基本工资：每月人民币[基本工资金额]元，按月发放。

-绩效奖金：根据乙方的月度销售业绩、客户开发数量、客户满意度等指标进行考核发放，绩效奖金基数为每月人民币[绩效奖金基数金额]元，具体考核办法和发放标准由甲方公司制定并经乙方确认后执行。

-销售提成：乙方按照销售合同金额的一定比例提取销售提成，提成比例根据不同产品类别和销售区域而定，具体如下：

-[产品类别1]在[销售区域1]的销售提成比例为[X]%；

-[产品类别2]在[销售区域2]的销售提成比例为[Y]%；

-……

销售提成在销售合同货款全部回收后发放。

-甲方有权根据公司的经营状况、市场行情以及乙方的工作表现和业绩，对乙方的薪酬进行调整，但应提前书面通知乙方。

2.福利待遇

-社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-商业保险：甲方为乙方购买商业意外保险，为乙方在工作期间提供额外的保障。

-培训与发展：甲方将为乙方提供定期的销售培训和职业发展机会，帮助乙方提升销售技能和专业知识，提高工作能力和业绩水平。

-节日福利和补贴：乙方享有甲方公司提供的节日礼品、通讯补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方公司的规定执行。

五、销售目标及考核

1.甲方根据市场情况和公司发展战略，为乙方制定年度销售目标和季度销售任务。乙方应努力工作，积极开拓市场