服装设计人员劳动合同6篇.docx

服装设计人员劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（服装设计人员）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本服装设计人员劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位担任服装设计师工作，并按照甲方的要求完成相关设计任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为____元（税前或税后）。

2.甲方应根据企业经济效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬。

3.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、保险及福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的服装设计成果的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，在甲方任职期间所完成的服装设计成果的知识产权归属按双方约定执行。

八、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额及支付方式由双方协商确定。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）双方协商一致解除劳动合同的。

十、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（服装设计人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任服装设计人员事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应在甲方指定的岗位担任服装设计师工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，负责设计符合市场需求的服装款式。

2.乙方应根据市场趋势和客户需求，定期进行市场调研，提出创新设计思路。

3.乙方需按时完成设计任务，并确保设计作品的质量符合甲方的要求。

4.乙方应积极参与甲方的项目讨论和决策，提出建设性意见。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.工作地点：甲方指定的办公地点。

3.薪酬：基本工资加业绩奖金的方式支付，具体数额和计算方式按照甲方薪酬制度执行。

四、劳动纪律及必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.在合同期内及合同终止后，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

五、培训、提升及福利待遇

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训，提升乙方的专业技能。

2.乙方在合同期间表现优秀，甲方有权给予晋升机会。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及社会保险等相关福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在合同期内有重大违约行为或不符合岗位职责要求，甲方有权解除合同。

3.双方有其他约定解除合同的情况，应按照约定执行。

七、违约责任及赔偿