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开会开展活动方案

背景介绍

针对公司即将到来的年度庆祝活动，为了确保活动能够顺利开展，我们需要在内部进行会议讨论并制定活动方案。这次活动是公司一年一度的重要庆祝活动，旨在营造出欢乐、团结、传递正能量的企业文化氛围。因此，活动方案的制定显得尤为重要。

参会人员

为确保活动方案的多样性和可操作性，我们将邀请公司的各个部门参加此次会议。参加本次会议的部门包括但不限于：人力资源部、市场营销部、产品技术部、财务管理部等。

会议地点和时间

本次会议定于公司会议室进行，会议时间为本周五下午2点至4点。请各参会部门代表准时到场。

会议议程

1.活动目标和主题的确定

在会议开始前，我们将先准备好各参会部门针对活动目标和主题的提议。各部门将在会上讨论，最终确定活动目标和主题。同时，我们将聚焦“快乐工作，幸福生活”这个主题，并尽可能将这个主题贯穿于整个活动过程中。

2.活动方式和呈现方式的确定

基于确定的活动目标和主题，各部门将展开讨论，确定活动的方式和呈现方式。我们希望尽可能地多样化活动形式和呈现方式，以便更好地展现企业文化和员工生活。

3.活动筹备和执行的安排

主题和方式的确定之后，我们将很快进入活动的筹备和执行阶段。会议讨论的内容将包括但不限于：活动筹备的时间节点安排、负责人分配、志愿者的招募和培训、宣传方案设计等等。

会后工作安排

会议结束后，我们将根据讨论的内容，制定具体的计划和安排。具体工作内容包括：每个部门的任务下发和时间节点安排、负责人的义务说明、志愿者的招募和培训计划等等。

总结

在活动方案的制定过程中，我们将充分考虑员工的需求和兴趣，让活动内容更加丰富多彩。同时，要深刻理解活动的意义和意义所在，让员工感受到企业文化的融合和连接。最终，我们相信这次活动将会成为各位员工心中一个难忘的回忆。