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职工福利发放方案范文6篇

（经典版）

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序言

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职工福利发放方案范文6篇

通过写述职报告，我能够全面了解自己在工作中的不足，并提出

改进的方案，通过制定活动方案，我们可以提前考虑到可能的风险和

挑战，并制定相应的对策，下面是本店铺为您分享的职工福利发放方

案范文6篇，感谢您的参阅。

职工福利发放方案范文篇1

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。

在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上

单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再

发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来

说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用

采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。

非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，

满意度更高。

3、卡券福利

很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券

也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他

的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴

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的距离，对员工来说也得到了实惠。

4、休假福利

过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中

秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节

休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。

5、其他福利

其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以