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药剂科管理所有制度

一、导言

医院药剂科作为医疗单位的重要部门之一，承担着

药品采购、入库、配置、使用和废弃物处理等重要职责。

为了保证医院内的药品合理、安全、高效的使用和管理，

药剂科需要建立一套科学的管理制度。本文将从药剂科

的职能定位、组织架构、工作职责、工作流程、人员管

理及绩效考核等方面进行详细阐述，以期提高药剂科工

作效率和服务质量。

二、药剂科的职能定位

药剂科的职能定位主要有：1.提供合理用药指导；

2.确保药品供应；3.药物储存与配置；4.药品质量管理；

5.药品信息管理；6.合理用药监护等。药剂科需要协调

医院的各个科室，保证药品的供应和使用的安全性。

三、组织架构

药剂科的组织架构主要包括科长、副科长、药师、

药士、技术员等。科长负责整体的工作安排和指导，副

科长则协助科长工作。药师主要负责指导合理用药，制

定用药方案，监督用药过程。药士主要负责收发药物，

配制药品等工作。技术员负责药品质量监控、药品库存

管理等特定任务。

四、工作职责

药剂科的工作职责主要涵盖以下几个方面：

1.药品采购：负责药品的采购工作，确保药品供

应的及时性和准确性。

2.药品入库：负责药品入库检验和登记工作，确

保药品的合格入库。

3.药品配置：负责按照医嘱或需求合理配制药品，

确保药品质量。

4.药品使用：负责药品发放和给药指导，确保药

品的正确使用。

5.药品废弃物处理：负责药品废弃物的收集、分

类和处理工作，确保环境保护。

6.药品质量管理：负责药品质量的监控和评估，

确保药品的安全性和有效性。

7.药品信息管理：负责药品信息的收集、整理和

管理，确保药品信息的准确性和及时性。

8.合理用药监护：负责对医院内的患者进行合理

用药监护，提供用药建议。

五、工作流程

为了提高工作效率和服务质量，药剂科需要建立科

学规范的工作流程。以下为药剂科的常见工作流程：

1.药物采购：确定药品需求，制定采购计划，发

起采购申请，进行供应商选择，进行采购谈判和合同签

订，进行货物验收和付款结算等。

2.药物入库：接收药品，进行货物验收，开展药品

质量检测，登记入库信息，存储药品和进行库存管理等。

3.药品配制：根据医嘱或需求，进行药品配置，

配制药品临时标签，确认配置质量，发放配制好的药品

等。

4.药品发放和给药指导：根据医嘱，发放适量的

药品，进行给药指导，记录相关信息等。

5.药品废弃物处理：收集废弃药品、药品包装物

等，分类储存，安全运输，交由专业机构处理等。

6.药品质量管理：进行药品质量抽检，分析和评

估药品质量状况，及时处理不合格品等。

7.药品信息管理：收集、整理和管理药品信息，

包括进货信息、配制信息、废弃品信息等，确保信息的

准确性和及时性。

8.合理用药监护：对患者进行用药监护，提供合

理用药建议，确保用药安全和有效性。

六、人员管理和绩效考核

为了保证药剂科工作的高效、稳定和持续发展，需

要制定科学的人员管理和绩效考核制度。人员管理可以

包括招聘和录用、培训和职称晋升等方面；绩效考核可

以包括工作目标设置、工作任务完成情况、工作质量评

估、工作态度和工作效率等方面。

七、总结

药剂科作为医院的重要部门，起到保障患者合理用

药、药品供应的作用。建立科学的管理制度是提高药剂

科工作效率和服务质量的关键。本文从药剂科的职能定

位、组织架构、工作职责、工作流程、人员管理及绩效

考核等方面进行了详细阐述，希望能对药剂科的管理工

作有所帮助。