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煤矿员工学习培训心得体会（通用5篇）

煤矿员工学习培训心得体会1

随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举

行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个

月的工作总结一下：

为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是

丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内

容，制定了相关的请假制度。

在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训

人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，

要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工

作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准

自己的位置：不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才

能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异

是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认

识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找

到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有

的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己

的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才？胜任岗位

就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，

尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我

们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断

扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对

煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，

虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些

基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，

讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行

为。

在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理

念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人

的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全

管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理

念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全

技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，

强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，

杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。

为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。

知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。

作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实

际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们

公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产

的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。

同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进

行轮岗和18名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成

绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的

一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互

相借鉴，共同提高。

在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学

习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相

处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关

系是事业不可缺少的根据地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工

作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，

凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打

垮。

在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在天

安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说：来到了北京就好像又

到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响

和