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2024年安全生产责任目标管理制度

第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，确保人民群众的生命财产安

全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有生产经营单位和机构，包括企

事业单位、政府机关、社会团体以及个体工商户等。

第三条生产经营单位和机构应当按照国家法律法规和本制

度，制定并实施安全生产责任目标，确保安全生产责任目标的完

成。

第四条生产经营单位和机构应当建立健全安全生产责任目标

的管理制度，明确责任主体、责任内容、责任要求等相关事项，

从企业领导层到一线员工都应共同参与。

第五条监管部门应当按照本制度的要求，加强对生产经营单

位和机构的安全生产责任目标的监督检查，对不按要求履行责任

的单位和机构进行处罚。

第六条监管部门应当建立健全安全生产责任目标的考核评价

制度，对达到安全生产责任目标的单位和机构进行奖励，对未达

到目标的单位和机构进行处罚。

第二章安全生产责任目标的制定

第七条生产经营单位和机构应当根据本行业的特点、自身的

实际情况，制定符合国家法律法规要求的安全生产责任目标。

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第八条安全生产责任目标应当明确具体，能够量化和可衡

量，符合科学、合理、可实施的原则，具备可操作性和可达到

性。

第九条安全生产责任目标应当由企业领导层主持制定，与员

工进行充分讨论和沟通，形成共识后进行制定。

第十条安全生产责任目标的制定应当综合考虑以下因素：

（一）生产经营单位和机构的生产工艺和生产设备，对安全

生产的影响程度；

（二）生产经营单位和机构的人员数量和员工素质，对安全

生产的影响程度；

（三）生产经营单位和机构的安全生产历史，对安全生产责

任目标的评估。

（四）其他可能影响安全生产的因素。

第十一条生产经营单位和机构应当将制定的安全生产责任目

标及时向员工公示，并进行培训和解释，确保员工清楚了解目标

内容和要求。

第十二条生产经营单位和机构应当根据业务发展情况，及时

调整和完善安全生产责任目标，并向员工进行再次公示和培训。

第三章安全生产责任目标的落实

第十三条生产经营单位和机构应当将安全生产责任目标纳入

日常工作计划，将目标任务分解到具体的岗位和责任人。

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第十四条生产经营单位和机构应当建立健全安全设施和应急

预案，确保安全生产责任目标的顺利实施。

第十五条生产经营单位和机构应当加强对员工的安全生产培

训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十六条生产经营单位和机构应当建立健全安全生产责任目

标的考核机制，对责任人的履职情况进行评价和奖惩。

第十七条生产经营单位和机构应当建立安全生产责任目标的

信息公开制度，向社会公众公开相关的安全情况和措施。

第十八条生产经营单位和机构应当按照国家法律法规和监管

部门的要求，及时向监管部门报告安全生产责任目标的完成情

况。

第十九条监管部门应当对生产经营单位和机构的安全生产责

任目标的实施情况进行监督检查，并及时向上级主管部门报告。

第四章安全生产责任目标的奖惩机制

第二十条对达到安全生产责任目标的生产经营单位和机构，

应当给予奖励，包括但不限于：

（一）奖励责任人员，加大物质和精神激励；

（二）提供更多资源和支持，帮助其继续保持安全生产责任

目标的完成。

第二十一条对未达到安全生产责任目标的生产经营单位和机

构，应当给予处罚，包括但不限于：

（一）责令限期整改，要求其完善安全生产体系；

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（二）宣传批评，公开通报；

（三）罚款；

（四）责令停产停业；

（五）吊销相关许可证。

第五章附则

第二十二条生产经营单位和机构应当加强对本管理制度的宣

传和培训，确保员工充分了解制度的内容和要求。

第二十三条本管理制度自发