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劳动关系协调员四级模拟考试题与参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重查因素的

选项是（）

A、社会

B、文艺

C、经济

D、法律

正确答案：B

2、下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）

A、仲裁结果有法律依据

B、仲裁只为申请方维权

C、仲裁是当事人申请

D、仲裁对象是劳动纠纷

正确答案：B

3、被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳

动合同

A、3

B、15

C、10

D、30

正确答案：D

4、用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记

并申报缴纳社会保险费未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核

定其应当缴纳的社会保险费

A、60

B、10

C、30

D、20

正确答案：C

5、用人单位实施劳动标准的主要形式是（）

A、内部规章制度

B、集体合同

C、劳动合同

D、定性形式

正确答案：A

6、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等企业民主管理的形式，重点

（）

A、在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

B、在于企业与企业之间的沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

C、在于沟通、协商、协调，和决定权

D、在于共决，但不具备通过权、决定权

正确答案：A

7、下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是（）

A、劳动争议仲裁院

B、劳动争议仲裁庭

C、劳动争议法庭

D、劳动争议仲裁委员会

正确答案：C

8、组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实

现的,这种计划是人力资源规划中的（）

A、调配计划

B、职业生涯规划

C、晋升计划

D、培训开发计划

正确答案：A

9、法律规定，在试用期的员工只需提前（）日通知用人单位即可解除劳

动合同

A、2

B、3

C、1

D、5

正确答案：B

10、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同

A、15日

B、30日

C、3日

D、0日

正确答案：C

11、人际交往的（）指人际关系在人们的社会活动中确立的、不随人们

主观意愿改变的、具有现实和真实的特性

A、多样性

B、社会性

C、历史性

D、客观性

正确答案：D

12、下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是（）

A、试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同

B、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

C、试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

D、试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者

正确答案：A

13、职工代表大会每年至少召开（）次

A、四

B、一

C、三

D、二

正确答案：B

14、职工代表大会应当有（）以上的代表出席,才能举行进行选举、做出

决议和通过事项应当经全体代表的（）通过

A、三分之二,过半数

B、过半数,过半数

C、三分之二,三分之二

D、过半数,三分之二

正确答案：A

15、集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有（）与用人单位发

生的纠纷

A、明确请求

B、明确条件

C、共同岗位

D、共同请求

正确答案：D

16、集体合同签订后，应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体

合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效

A、十

B、七

C、十五

D、五

正确答案：C

17、集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字

A、职工班组讨论

B、职工代表讨论

C、职工代表大会审议

D、工会审议

正确答案：C

18、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动

者（）约束力

A、不具有

B、可以具有

C、部分具有

D、具有

正确答案：D

19、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或诸终止劳动合同,依照劳

动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自（）起计算

A、《劳动合同法》实施之日

B、劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日

C、劳动合同签订之日

D、用工之日

正确答案：D

20、《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每年至少召开一次

经（），可以临时召集职工代表大会设立分公司、分厂的企业，可以分级

召开职工代表大会职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席方可召

开

A、企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议

B、企业方或者三分之一以上职工代表大会代表提议

C、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议

D、企业方、工会提议

正确答案：A

21、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业