企业法务风险防控作业指导书.doc

企业法务风险防控作业指导书

TOC\o1-2\h\u24808第1章企业法务风险防控概述 4

11401.1法务风险的定义与分类 4

274301.2企业法务风险防控的重要性 5

289901.3企业法务风险防控的基本原则 5

26074第2章企业法律风险评估 5

48752.1法律风险评估方法 5

192942.1.1文件审查法 5

327402.1.2问卷调查法 5

128692.1.3访谈法 6

127962.1.4案例分析法 6

67122.1.5专家评估法 6

265112.2法律风险评估流程 6

309342.2.1目标设定 6

304122.2.2信息收集 6

200842.2.3风险识别 6

240822.2.4风险分析 6

25372.2.5风险评价 6

232972.2.6风险应对 6

317022.3法律风险识别与评估工具 6

264162.3.1法律风险清单 6

238122.3.2风险矩阵 6

121752.3.3情景分析法 6

186352.3.4信息化管理系统 7

943第3章合同法律风险防控 7

214123.1合同签订阶段的法律风险防控 7

257473.1.1审查合同主体资格 7

264483.1.2明确合同条款 7

221913.1.3约定争议解决方式 7

64613.1.4建立合同审批流程 7

310433.2合同履行阶段的法律风险防控 7

53923.2.1监督合同履行情况 7

136263.2.2妥善保管合同文件 7

175323.2.3及时解决合同履行中出现的问题 7

102773.2.4依法履行变更、解除合同程序 8

263163.3合同解除与终止的法律风险防控 8

215323.3.1明确合同解除、终止的条件和程序 8

76313.3.2评估解除、终止合同的法律后果 8

90883.3.3保存相关证据 8

253443.3.4遵守法律法规和合同约定 8

2037第4章知识产权法律风险防控 8

120714.1知识产权保护策略 8

302254.1.1制定知识产权保护规划 8

122284.1.2建立知识产权管理制度 8

193404.1.3强化知识产权培训与宣传 8

2534.1.4专利布局与挖掘 8

235504.2知识产权侵权风险识别与防控 9

225124.2.1识别侵权风险 9

1024.2.2建立侵权风险防控机制 9

103874.2.3监测竞争对手及行业动态 9

102564.2.4加强知识产权合规审查 9

275234.3知识产权维权与纠纷处理 9

75764.3.1建立知识产权维权机制 9

29404.3.2收集侵权证据 9

23324.3.3协商解决纠纷 9

325824.3.4依法提起诉讼 9

166014.3.5加强与行业协会、部门合作 9

31838第5章劳动法律风险防控 9

173465.1招聘与录用的法律风险防控 9

203965.1.1遵循平等就业原则，禁止就业歧视，保证招聘过程中不涉及性别、民族、宗教、年龄、残疾等方面的歧视。 9

219795.1.2发布招聘信息时，真实、准确、完整地描述岗位要求和任职资格，避免夸大或虚假宣传。 10

53675.1.3建立规范的招聘流程，对应聘者进行公平、公正、公开的选拔，保证录用决策有据可依。 10

134025.1.4核实应聘者提供的个人信息和资料，保证其真实性，防范招聘诈骗风险。 10

28135.1.5签订劳动合同前，对拟录用人员进行背景调查，了解其工作经历、职业信誉等，预防潜在法律风险。 10

183965.2劳动合同管理的法律风险防控 10

290225.2.1签订书面劳动合同，保证合同内容符合国家法律法规，明确双方权利义务。 10

115645.2.2劳动合同中应明确工资、工时、休息休假、社会保险等事项，避免因约定不明产生争议。 10

17155.2.3依法为员工缴纳社会保险，保证员工合法权益，避免因未缴纳社会保险产生的法律风险。 10

290485.2.4加强劳动合同变更、解除和终止管理，严格遵循法定程序，防范违法解除劳动合同的风险。 10

12427