健身教练聘用合同6篇.docx

健身教练聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任健身教练一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的健身房担任健身教练，并履行教练的职责和义务。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：指导会员进行健身训练，提供专业的运动营养建议，确保会员在健身过程中的安全与健康等。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬形式为月薪/年薪，具体金额及支付方式双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受国家法定假期及年假等休假制度。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

（2）甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。

（3）甲方应提供符合国家标准的工作环境和设施。

（4）甲方应按约定支付乙方薪酬及福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行教练职责和义务。

（3）乙方应接受甲方的考核评估，并根据评估结果改进工作。

（4）乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。

五、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方薪酬或提供符合国家标准的工作环境和设施，应承担违约责任。

2.若乙方违反约定，未履行教练职责或泄露甲方商业机密，应承担违约责任。

3.双方因违约造成的经济损失，应根据实际情况进行赔偿。

六、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的违约责任。若因甲方违约导致合同解除，乙方有权要求甲方承担违约责任。合同解除后，双方应办理相关手续。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任健身教练一事，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，履行健身教练的职责。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：为会员提供专业的健身指导，制定个性化的健身计划，解答会员关于健身的疑问等。

3.乙方应尽职尽责，保证教学质量，维护甲方声誉。

三、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还可享受因教学业绩突出的奖金、提成等奖励。

2.福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方提供相应的休假权利。

四、工作时间及地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。具体的上下班时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的健身房。如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。

2.乙方在合同期内，如有严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，乙方应办理好交接手续。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.