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2024年公务员考试录用总结大会领导讲话

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家上午好！

首先，我要向全体参加公务员考试的同志们表示热烈的祝

贺！感谢大家为这次考试的圆满成功而付出的辛勤努力和辛苦付

出。今天我们召开此次公务员考试录用总结大会，是为了总结经

验、明确问题、查找不足、共同进步。希望通过本次总结大会，

我们能够更好地认清形势、明确方向，为进一步推进公务员队伍

建设和提升行政效能提供有力支撑。

回顾过去一年，我深感公务员队伍建设的重要性和紧迫性。

在市场经济的大潮中，政府部门职能的转变和职责的加重，对公

务员队伍的要求也相应提高。特别是在应对新冠肺炎疫情和经济

下行压力的过程中，公务员队伍表现出了较高的责任感和执行

力，展现了高度的政治责任、服务意识和专业素养，为推进各项

工作的顺利开展作出了重要贡献。

然而，我们也要清醒地认识到，公务员队伍建设仍然存在一

些问题和挑战。首先，一些公务员仍存在公平公正的意识问题，

满足于过去的工作机制和方式，对市场经济发展的要求尚未形成

共识。同时，不少公务员晋升慢、晋级难、发展空间小的情况依

然存在，这是一种不利于激励和激发公务员队伍活力的状况。第

二，一些公务员缺乏实际操作的经验和技能，对市场变化和社会

需求反应不敏感，无法适应新形势下工作任务的变化。第三，一

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些公务员的廉洁自律意识和职业道德有待提高，一些不端行为仍

然存在，需要进一步加强党风廉政教育和监督机制。总体而言，

我们仍然面临着建设一支人民满意、信任、依赖的公务员队伍的

巨大挑战。

为解决上述问题，我们必须采取有效措施，推进公务员队伍

建设。首先，要加强党风廉政和职业道德建设。坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导，推行全面从严治党，加强对

公务员的道德修养和廉洁自律教育，确保公务员忠诚履职、勤政

为民。同时，要加强对公务员的监督和约束，健全监督机制，保

持公务员队伍的纯洁性和廉洁性。

第二，要加强公务员的学习和培训。公务员作为政府系统中

的核心力量，应当具备扎实的专业知识和较强的综合素质。我们

要加大对公务员的培训力度，继续推进公务员考试和培训机制的

改革，注重培养公务员的开拓创新精神和实践能力，提升工作能

力和水平。

第三，要加强公务员的激励和激励机制建设。公务员的晋升

空间和发展机会是激励公务员队伍的关键因素，我们要通过完善

职称评定制度、优化晋升机制、扩大选拔范围等方式，激励公务

员队伍的积极性、主动性和创造性，营造积极向上的工作氛围，

形成一支良好的公务员队伍。

最后，要加强对公务员工作的监督和评估。虽然公务员工作

不同于市场经济的普通工作，但也必须有相应的考核和评估机

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制，对公务员工作进行监督和评估。我们要注重以工作实绩为导

向，根据业绩和贡献来评估公务员的工作成果，激发公务员的工

作动力和积极性。

各位领导、同事们，

公务员队伍是党和人民的重要力量，是实施党的路线方针政

策的重要保证。当前，面对我国改革发展的复杂形势，我们要进

一步加强公务员队伍建设，培养一支忠诚敬业、务实高效的公务

员队伍，为实现党的事业和人民的幸福作出更大的贡献。希望广

大公务员同志要不忘初心、牢记使命，切实履行公职责任，以身

作则、勤勉尽责，为人民群众的利益、社会进步和国家发展贡献

自己的力量。

谢谢大家！

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