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2024年安全责任查处及约谈制度

安全生产责任约谈工作制度

(试行)

第一条为认真贯彻执行《____安全生产法》、《生产安全事故报

告和调查处理条例》(____第493____)等法律法规及中心《安全工作问

责制度》等相关规定，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方

针，强化各部门安全责任意识，规范履行安全生产职责，提高安全工

作执行力，特制定本制度。

第二条安全工作责任约谈，是指中心安全生产领导小组对安全生

产工作中存在的由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职

责，工作____，以致影响安全管理工作，造成不良影响或一定损失的

部门负责人、有关职工约见谈话，分析问题或事故发生原因和安全生

产状况，研究工作措施，并进行约谈告诫。

第三条约谈对象

(一)发生问题或事故单位的部门负责人；

(二)负有业务管理职责的部门负责人；

(三)认为有必要约谈的其他人员；

约谈对象要准时参加约谈，不得委托他人。

第四条下列情形由中心主要领导或其委托中心分管领导主持约

谈：

(一)对中心安全管理工作的指示、文件、规定不落实或落实不到

位，且多次警告仍不整改的；

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(二)对出现的重大安全隐患不按要求整改或未按期完成、进展缓

慢的；

(三)三个月内出现两起安全隐患，整改不力的；

(四)发生较大非伤亡生产安全事故的；

(五)不认真履行本部门职责，不按要求排查、治理、上报重大安

全隐患，导致工作受阻，产生不良影响的。

(六)认为有必要约谈的其他情形。

第五条约谈要听取问题或事故单位安全生产管理等方面的基本情

况，问题或事故发生经过、整改或抢险情况，性质、原因分析及教

训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报，被约谈对象要

准备书面材料。

第六条约谈工作由中心安全生产领导小组负责____安排，各部门

主管参加，约谈时间原则上在问题或事故发生后一周内____进行。

第七条约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提

交的相关材料；

(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈

部门；

(三)约谈后，被约谈单位要在____日内将约谈要求落实情况以书

面形式上报。

第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的部门和个人将

按中心有关规定严肃追究被约谈人的责任。

第九条对年内连续出现两次及以上安全工作约谈的，要对有关部

门进行问责。

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第十条各部门要结合实际情况制定本部门的安全工作责任约谈制

度。

第十一条本制度适用于中心所属各部门。

2024年安全责任查处及约谈制度（二）

随着社会发展和科技进步，安全问题已经成为各个领域亟待解决

的重要问题。为了保障公民的人身安全和财产安全，加强安全责任的

约束力，2024年起，我国将实施安全责任查处及约谈制度。该制度的

目的是通过加强责任追究和约谈，促使各个行业和单位提高安全意

识，加强安全管理，从而减少安全事故的发生。

一、安全责任查处制度

1.责任主体确定：根据不同行业和单位的特点，明确各级责任主

体。在企事业单位中，主要责任主体为单位法人或者负有直接责任的

负责人；在政府部门中，责任主体为对应的部门负责人。

2.安全责任的确定：各行业和单位应根据各自的实际情况，制定

明确的安全责任制度。安全责任应明确具体，落实到每个岗位和个

人。

3.责任追究机制：对于发生重大安全事故或严重违反安全责任的

情况，将追究责任人的法律责任。同时，对于其他一般性的违反安全

责任的情况，也应该进行相应的纪律处分。

4.责任查处程序：安全责任的查处应该根据法定程序进行。首

先，相关部门应组织调查，搜集相关证据；然后，开展听证，并听取

责任主体的陈述和辩护；最后，根据事实和相关规定，作出责任追究

的决定，并依法实施。

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二、安全约谈制度

1.约谈主体：