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猎头实务猎头行业打工与创业的利与弊
猎头行业创业的形式不注册公司,挂靠在其他猎头公司下,客户资源自给掌握,分一定比例的收费给该挂靠公司;自己注册公司,麻雀虽小,五脏俱全。不注册公司,跟一些猎头平台合作,如猎盟,猎尚等,平台要收取固定比例,且客户资源多数在平台;自己成立公司,招聘一定量的员工;与其他人合伙成立公司,组建团队。1.个人SOHO工作室2.规模化运作
猎头行业创业的利(机会)-自由时间自由:可以自己安排时间;精神自由:可以选择自己喜欢的方向,有较强的自主选择权;身体自由:不用每天参与早晚交通高峰;财务自由:付出回报成正比,每笔猎头收费都是自己的收入,财务回报相对较高。猎头行业创业的最大利益---自由
猎头行业创业的利(机会)-发展空间在某一行业专注一定阶段后,会成为该领域的专家,有一定的行业影响力;在发展猎头业务的同时,也有机会发展其他人力资源相关服务,进行多元化发展;在实施客户的岗位招聘过程中,会积累真正属于自己的一定的人脉,会有其他的投资的可能机会。猎头行业创业的第二大利好---发展空间
猎头行业打工的利-稳定有稳定的基本工资,作为生活的保障;公司通常有一定的客户基础,个人BD压力不大;公司有一定的候选人数据库,接到职位后,比较方便快速找到合适的人选;公司会提供相应的培训,个人有机会继续向上稳步提升和发展;团队作战,遇到问题有上司或者老板提供帮助;进可攻(在猎头公司成为合伙人),退可守(自己创业,进入甲方企业做招聘相关的职位)。在猎头行业,在猎头公司里无论作为基层顾问抑或团队主管,都有以下几点好处:
猎头行业创业的弊(挑战)-风险财务风险:招聘了一定的团队后,固定的成本(人力成本及办公室租赁成本)较高;个人SOHO的话,也意味着一定时期不能保证有稳定的收入;客户风险:很多客户都有固定的猎头供应商,尤其是大公司,新猎头公司想成为其供应商会有一定的阻力;另外有些行业受宏观环境影响较大,比如2020年很多外资企业受新冠影响冻结招聘;人员风险:小型或者新猎头公司招人难,留人难。猎头行业创业的风险来自于以下几方面:
猎头行业创业的弊(挑战)-压力需要具备全面的管理知识:公司运营中,对外对内涉及到财务,法律等各种方面,创业者都需要去解决;需要具备全面的技能:整个猎头的全流程,包括内部员工的招聘与培训等技能都需要具备;对团队及员工发展的压力:团队成员如果无发展机会,人才很难留下,公司也就无从发展。猎头行业创业的压力来自于以下几方面:
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