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1.广义的人力资源指智力正常的人。2.狭义的人力资源有以下几种定义:(1)是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和,它体现为数量和质量两个指标。(2)是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。(3)是指具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。校级精品在线课程-人力资源管理C(4)是指包含在人体内的一种生产能力。若被开发出来,则成为现实的劳动生产力,否则,是潜在的劳动生产力。(5)是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处于劳动年龄的已直接投入建设的人的能力。(6)是指一切具有为社会创造物质文化财富、为社会提供劳务和服务的人。以上概念有的侧重于人力资源的质量,有的却侧重于人力资源的数量;这里,我们定义人力资源为企业组织内外具有劳动能力的人的总和,具体描述为数量和质量两个方面。校级精品在线课程-人力资源管理C**
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