2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版.docx

2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.服务员职责

2.1工作内容

2.2工作标准

2.3工作时间

3.工资福利

3.1工资标准

3.2奖金制度

3.3福利待遇

4.劳动关系

4.1雇佣关系

4.2合同解除

4.3合同续约

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密后果

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解程序

6.3法律诉讼

7.法律适用

7.1适用法律

7.2法律更新

8.其他条款

8.1不可抗力

8.2合同修改

8.3合同附件

9.双方签字

9.1服务员签字

9.2雇主签字

10.合同生效

10.1生效时间

10.2生效条件

11.合同副本

11.1服务员副本

11.2雇主副本

12.附加条款

12.1服务员培训

12.2工作服配备

12.3休假安排

13.特殊事项

13.1节假日工作

13.2加班安排

13.3工伤处理

14.补充协议

14.1协议变更

14.2协议终止

14.3后续服务

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

甲方：____________（餐饮服务提供单位名称）

乙方：____________（服务员姓名）

1.3协议期限

本协议有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.服务员职责

2.1工作内容

服务员的工作内容包括但不限于：接待顾客、提供餐饮服务、维护餐厅卫生、协助厨师准备食物等。

2.2工作标准

2.3工作时间

服务员的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方经营需要进行调整，但应确保服务员每周工作时间不超过____小时。

3.工资福利

3.1工资标准

服务员的月工资为人民币____元。

3.2奖金制度

服务员的表现优异可获得相应的奖金，具体奖金制度由甲方制定并通知乙方。

3.3福利待遇

（1）提供工作服；

（2）提供员工餐；

（3）享有国家法定节假日休息；

（4）享有年假、病假等相关假期。

4.劳动关系

4.1雇佣关系

服务员与甲方建立雇佣关系，乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排。

4.2合同解除

双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。解除合同的原因应符合法律法规的规定。

4.3合同续约

本协议到期后，如双方同意续约，应签订新的雇佣协议。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

服务员应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

服务员的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后____年止。

5.3泄密后果

服务员如违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解程序

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3法律诉讼

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.法律适用

本协议的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.其他条款

8.1不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任。

8.2合同修改

本协议的任何修改和补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.3合同附件

本协议附件为重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。

9.双方签字

9.1服务员签字

服务员（乙方）：____________

9.2雇主签字

雇主（甲方）：____________

10.合同生效

10.1生效时间

本协议自双方签字之日起生效。

10.2生效条件

（1）双方签字；

（2）乙方提供有效身份证明；

（3）乙方提供健康证明。

11.合同副本

11.1服务员副本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。服务员（乙方）持有的一份自签字之日起具有法律效力。

11.2雇主副本

本协议另一份由雇主（甲方）持有。

12.附加条款

12.1服务员培训

甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

12.2工作服配备

甲方为乙方提供统一的工作服，并要求乙方保持工作服的整洁和卫生。

12.3休假安排

乙方的休假安排应遵循甲方的规定，提前向甲方提出申请。

13.特殊事项

13.1节假日工作

节假日及特殊活动期间，乙方应根据甲方的工作需要安排加班，甲方将支付加班费。

13.2加班安排

甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家关于加班的相关规定支付加班费。

13.3工伤处理

乙方在工作中发生工伤的，甲方应按照国家和地方的法律法规进行处