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人力资源管理读书心得9篇

人力资源管理读书心得1

没有从考场出来，就要坚持向一次性通过的目标努力，打好心理

战。在心理上，越临近考试时间，越觉得自己还不熟悉教材，就会越

加重自己对考试的恐惧和复习的排斥感，陷入一个恶性的循环。如果

你在这个圈里，就大胆的跳出来。现在距离考试一个月，其实这时恰

恰是一个冲刺努力的黄金期。借光网课里的群友有考试前一个月开始

准备，而并一次性通过的例子，况且大家已经起步比其他人早很多了，

不是吗?坚持这一个月，给自己一个圆满的收获，不给这次的考试留

下任何的遗憾。相信我，当你回味着这次考试时，最苦最累的时刻将

会成为最充实最留恋最津津乐道的记忆。

复习要讲究方法，学习都是一个从无到有、从生疏到熟练的过程。

每天搭乘在教材和题目之间往返的航班，做题目时回到教材上找到答

案的出处。我习惯性将真题所考的知识点，用绿色的笔在教材上做标

记和备注年份。包括题干及ABCD四个选项所在处，知道每一个选项

为什么选和为什么不选。这个题干还可以变化什么样的考点来考我。

这样在看教材的时候，重点看绿色标记的地方，重点知识年年考，抓

住这些就抓住了大部分的分数。如果是模拟题目，就用黄色的笔标记

在教材中，模拟题目要看买到的题，如果题目和真题知识点相近会花

点心思。如果题目很偏很怪，就直接记住答案，不做深入的研究。因

为当时报了精讲班，有一套定期更新的精品题库，所以我只做了这套

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题库。

对付选择题，我用的车轮战。焱姐给我们的计划每天做100道，

我一般会比其他人每天多做几题，这样在心理上会给自己一种优越

感。第一遍相当于是以蜗牛的速度爬，爬的好慢。做100道题目就是

每天晚饭后，坐在桌旁一动不动的啃书，第一遍可能有点小煎熬。再

做了前三四章的题目后，每天坚持正常需要做的新题目，同时对前面

做过的题目进行过滤，从头再来一遍。第二遍也要给自己限制时间并

制定计划，第二遍做会感觉到自己的速度明显提升。如果这个题目的

知识点自己一看就会，就把这个题用红色的线划掉，这个题目不需要

再看。我还会再做第三遍，第三遍会再划掉很多题目，同时对于每一

遍都记不住或混淆的那种题目用蓝色的笔圈起来，这些是重要要去记

忆的。因为两遍下来，50%的题目都会被自己划掉了，会很有成就感，

增加自己的信心。同时，复习选择题目的速度会越来越快，最后只要

不到半个小时就把题库过一遍。而且自己会很有针对性，知道哪些点

熟悉，哪些重点知识还很陌生。

如果选择题做到这个程度，简答已经顺理成章的记住了，因为简

答的很多题目，答的就是ABCD的几个选项的内容。我是按照借光网

课辅导员焱姐的计划，做课后的练习题。翻开这个题目自己要知道答

哪些点。我用了比较传统的方式，我用了2个周末的时间，坐在小板

凳上死记硬背。要注意的是，会有很多题目之间很容易混淆的，就是

答串，对于这种点自己可以记在便利贴上，放在办公桌上和兜兜里，

吃饭前等车时，随时可以看。洗漱的时候，睡觉之前，吃饭的时候都

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在听权叔的精讲课，就是调动自己的各种感知，各个感觉神经都是一

级的知识。

这次考试从考场走出来，基本可以估算出自己的分值。最重要的

不是考试有没有过，而是找到了上学时那种久违的战斗的感觉，找回

了自信。在此也感谢借光网课的权叔、焱姐、宝峰，感谢大家的陪伴

和指导。感谢那些天一起奋斗的战友们。小伙伴们加油吧，等

待你的是分享成果那一刻的喜悦加油，相信自己!最经典的老话蕴含

着最朴实的道理，吃得苦中苦，方为人上人。今天的苦，就是日后的

甜，忆苦思甜。现在苦的时刻，才是以后最甜美的回忆。有些道理，

到了一定的年龄才体会到。

人力资源管理读书心得2

我两次来到北京参加“超市人”的培训，使我更加系统地学习了

人力资源的有关知识，开阔了视野，增长了见识。通过和学员的交流，

学习到很多先进经验及经营理念，更加认识到自身存在的差距与不

足。

本次培训有四个方面的内容：招聘面试与甄选;薪酬体系的构建

与管理;建立具有竞争力的激励体系;人力资源经理如何充分发挥作

用。

现将本次学习体会汇报如下：

一、企业的竞争是员工素质的竞争，能否招聘到并选拔出合适的