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2024年国际劳务派遣合作协议范本版A版
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1定义
1.2解释
第二条合同主体
2.1派遣方
2.2接收方
第三条派遣人员
3.1派遣人员资格
3.2派遣人员数量
3.3派遣人员培训
第四条派遣期限
4.1起始日期
4.2结束日期
第五条工作内容与地点
5.1工作内容
5.2工作地点
第六条薪酬与福利
6.1薪酬标准
6.2福利保障
第七条保险与保障
7.1保险责任
7.2安全保障
第八条管理与协作
8.1管理方式
8.2协作机制
第九条交通工具与住宿
9.1交通工具
9.2住宿安排
第十条语言与沟通
10.1语言
10.2沟通方式
第十一条违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
第十二条争议解决
12.1争议类型
12.2解决方式
第十三条合同的变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
第十四条合同的终止与失效
14.1终止条件
14.2失效条件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
为本合同所述,“派遣方”是指具有合法资质,从事国际劳务派遣业务的中国企业;“接收方”是指接受派遣方派遣劳务人员的外国企业或机构。
1.2解释
为本合同所述,“派遣人员”是指由派遣方根据接收方的需求,派遣至接收方工作的人员。
第二条合同主体
2.1派遣方
为本合同所述,“派遣方”是指具有合法资质,从事国际劳务派遣业务的中国企业。
2.2接收方
为本合同所述,“接收方”是指接受派遣方派遣劳务人员的外国企业或机构。
第三条派遣人员
3.1派遣人员资格
3.2派遣人员数量
派遣方应根据接收方的工作需求,确定派遣人员的数量。
3.3派遣人员培训
派遣方应对派遣人员进行必要的培训,确保其熟悉接收方的工作要求和文化背景。
第四条派遣期限
4.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效,派遣期限自派遣人员抵达接收方工作地点之日起计算。
4.2结束日期
派遣期限至接收方确认派遣人员完成工作任务并满意之日结束。
第五条工作内容与地点
5.1工作内容
派遣人员应按照接收方的工作要求,完成相应的工作任务。
5.2工作地点
派遣人员应在接收方指定的工作地点工作。
第六条薪酬与福利
6.1薪酬标准
派遣人员的薪酬标准应根据派遣人员的技能、经验和工作性质确定,由接收方支付。
6.2福利保障
派遣人员应享有接收方提供的福利保障,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。
第七条保险与保障
7.1保险责任
派遣方应负责为派遣人员购买必要的保险,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。
7.2安全保障
派遣方和接收方应共同保障派遣人员的人身安全,防止意外伤害的发生。
第八条管理与协作
8.1管理方式
派遣人员应遵守接收方的管理制度和工作要求,接受接收方的管理和监督。
8.2协作机制
派遣方和接收方应建立协作机制,共同解决工作中的问题和困难,确保派遣人员的工作顺利进行。
第九条交通工具与住宿
9.1交通工具
接收方应负责为派遣人员提供必要的交通工具,确保其安全、及时地抵达工作地点。
9.2住宿安排
接收方应负责为派遣人员提供合适的住宿,确保其生活条件的舒适和安全。
第十条语言与沟通
10.1语言
派遣人员应具备一定的英语水平,能够进行基本的英语沟通。
10.2沟通方式
派遣方和接收方应通过电子邮件、电话、等方式保持密切沟通,及时解决工作中的问题。
第十一条违约责任
11.1违约行为
任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
11.2违约责任
违约方应支付给对方因此造成的一切损失,并承担相应的法律责任。
第十二条争议解决
12.1争议类型
本合同履行过程中发生的争议,包括但不限于合同条款的解释、履行情况、违约责任等。
12.2解决方式
双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条合同的变更与解除
13.1变更条件
本合同的变更应由双方协商一致,并书面确认。
13.2解除条件
任何一方提前解除本合同,应提前三十天书面通知对方,并承担因此给对方造成的一切损失。
第十四条合同的终止与失效
14.1终止条件
本合同在派遣期限届满后自然终止。
14.2失效条件
本合同在任何一方违反合同约定,导致合同无法履行的情况下失效。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:派遣人员名单
详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、国籍、职务、资格等信息。
附件二:工作职责描述
详细描述派遣人员的工作职责和工作要求。
附件三:薪酬福利明细
详细列出派遣人员的薪酬构成、福利保障等信息。
附件四:保险购买证明
证明派遣方已为派遣人员购
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