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必威体育官网网址竞业限制协议7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的必威体育官网网址义务和竞业限制责任，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条必威体育官网网址事项及范围

乙方在甲方任职期间接触、知悉、掌握的任何商业、技术及其他相关信息均应必威体育官网网址，包括但不限于但不限于以下事项：客户信息、产品配方、生产工艺、设计图稿、研发成果、财务数据等。乙方应保证这些信息不被泄露或以任何形式向第三方转让。

第二条竞业限制义务

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方业务相同或类似的业务，包括但不限于以下情形：不得私自承揽与甲方业务相关的项目，不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务等。竞业限制期限一般为离职后______年。

第三条必威体育官网网址及竞业限制补偿

甲方应向乙方支付必威体育官网网址及竞业限制补偿金，具体数额和支付方式按照甲方的相关规章制度执行。补偿金的发放不影响必威体育官网网址及竞业限制条款的法律效力。若乙方违反本协议的必威体育官网网址和竞业限制条款，甲方有权要求乙方全额返还已支付的补偿金。

第四条违约责任

如乙方在任职期间或离职后违反本协议的必威体育官网网址和竞业限制条款，应承担以下责任：

1.立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的全部损失；

2.返还所有与必威体育官网网址事项有关的文件、资料等；

3.承担因此产生的法律责任。

第五条协议的生效与变更

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一经生效，任何一方不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并达成书面协议。

第六条争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：___________________（盖章）

日期：___________________年______月______日

乙方（员工）：___________________（签字）

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和了解到甲方的商业秘密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，同时明确乙方的必威体育官网网址和竞业限制义务，双方根据中华人民共和国有关法律法规，遵循诚实信用原则，经友好协商，达成以下协议：

一、必威体育官网网址事项

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户信息、技术信息、产品数据、价格策略等商业秘密以及甲方的人事管理、财务资料等均属于甲方的必威体育官网网址信息，乙方应严格遵守必威体育官网网址义务。

二.竞业限制

1.乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务，也不得从事与甲方业务相竞争的其他经营活动。竞业限制期限一般为离职后______年。

2.乙方在竞业限制期内，不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密进行任何违法活动。

1.乙方在任职期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在竞业限制期内，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相竞争的企业任职或从事相关经营活动。

四、违约责任

1.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议未尽事宜，双方可根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规协商解决。

5.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________