公司人力资源管理制度（精选4篇）.pdfVIP

公司人力资源管理制度（精选4篇）

公司人力资源管理制度篇1

一、高度认识档案工作的重要性，严格遵守有关法规和制度。

二、查阅涉密档案或内部材料，须经有关部门和办公室负责人批

准，必要时报请有关校领导审批。查阅时须严格履行登记手续，注明

查阅目的和内容。

三、未经批准，任何人不得私自带档案出馆;档案工作人员不得私

自摘抄、复制、传播具有必威体育官网网址性质的档案内容。

四、因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的，须妥善保管，用

后销毁，如发生涉密问题，后果由利用者负责。

五、不归档的重份文件及内部材料，须交由学校集中销毁。

六、在校必威体育官网网址委员会的指导下，做好档案密级变更和解密工作。

七、档案馆工作人员或利用者，如有违反必威体育官网网址规定的，视情节轻

重按有关规定处理。

公司人力资源管理制度篇2

一、查阅利用本馆开放档案、资料者，须持身份证(或工作证、学

历证书)等有效证件，同时填写查阅登记表;受他人委托者，还须出具他

人上述任一证件(含复印、传真件)及委托查阅。

二、查阅重要的或密级档案，按《档案必威体育官网网址制度》办理;查阅本职

范围外的重要档案，须经办公室负责人批准;查阅珍贵档案时，以复印

件代替原件利用。

三、档案、资料一般不外借。确因工作需要外借的，除出具所在

单位证明外，须经办公室负责人或学校分管领导批准，并办理外借手

续(限5天内归还);若续借，需办续借手续。

四、提供利用档案时，按学校有关规定收费。

五、外国组织和人员利用开放档案、资料，按国家有关规定办理。

六、查阅利用档案时不得随意涂改、拆卷或损毁。本室工作人员

对违规者，有权给予劝告、责令赔偿或其它处置，直至追究法律责任。

七、未经主管校领导批准或办公室授权，任何单位、个人无权公

布档案内容。

公司人力资源管理制度篇3

一、人事档案保管制度

1(目的

第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内

容，而档案机密是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能

有效地保守机密。

第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏。这是档案保管的

主要任务。第三，便于档案材料的使用。

2(基本内容

档案保管要贯彻[以防为主，防治结合以防为主，防治结合的原则。要有适宜保存档

案的库房、橱具和切实可行的档案[九防九防防火、防盗、防高温、防潮

湿、防光、防尘、防鼠、防虫、防污染)措施。库房内温度要控制在

14-24之间，相对湿度应控制在45-60%之间。(1)材料归档制度。新

形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是:对材料进行鉴别，看

其是否符合归档的要求;

按照材料的属_、内容，确定其归档的具_置;

在目录上补登材料名称及有关内容;

将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。检查的内容是多方面的，包括:

对材料本身进行检查，如查看有无霉烂、虫蛀等;

对环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误

等;对设备进行检查，如库房内应使用白炽灯，以减少紫外线对档案的

损害。

(3)转递制度。转递的大致程序如下:

取出应转走的档案;

在档案底账上注销;

填写转递人事档案材料的通知单;

按发文要求包装、密封。

(4)必威体育官网网址制度。具体要求如下:

提高_惕，加强安全必威体育官网网址观念，出入库房要注意关门落锁;

库房内严禁吸_和放置易燃、易爆危险品以及对档案保护不利的其

它物品，做到专室专用;

保持档案库房的清洁卫生，按时记录库房内温湿度，定期检查、

补充杀虫灭菌_物;任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合;

无关人员不得进入库房，严禁吸_;

下班前要将门窗、照明及其它设备全部关闭。

二、人事档案利用制度

1、目的

第一，建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。

档案在利用过程中，应遵循一定的程序和手续，这是保_档案管理秩序

的重要手段。

第二，建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章

依据。工作人员必须按照这些制度行事，这是对工作人员的基本要求。

2、人事档案利用的方式

(1)设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或

靠近库房的地方，