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关于转正的报告（9篇范文参考）

关于转正的报告篇1

在平时的工作中，我能够经常深入井下、深入采煤工作面，及时了解生产状

况，掌握生产动态，帮助连队解决实际困难。注重加强工作顶板管理，杜绝了顶

板事故的发生。加强采煤队的安全教育，强化管理，提高干部员工的安全生产意

识，1—4月份全井无重伤以上事故发生，轻伤率也较同期有所下降，实现了采

煤队的安全生产。

一、生产任务方面：

尊敬的各位领导:

本人于2月14日入职公司，在项目任人事专员一职，至今已经六个月。时

光飞逝，在公司领导和同事额关心及帮助下，我体会到公司“卓越、创新、和谐、

共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工

作程序，使我的工作在各方面都有了大的进步。下面我将入职后的工作，做如下

总结:

一、负责公司人员档案的整理、完善：

人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表

现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备

查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二、人员招聘工作：项目目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘，我的

工作是于用人部门沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行

简历初筛，并配合各部门进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、配合各部门完成员工的培训工作：员工培训是提升技术、能力水平，形

成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。

本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合项目各部门针对本年度

培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及

相关政策法规，进行专业化、项目制度化考核.

四、员工入职、离职手续的办理：员工入职后，指导新入职员工办理入职相

关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。

在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人

性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属

领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

五、公司员工考勤：公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我

的工作是及时的对新入职员工进行人脸的录入，每月准确的核对并导出当月打卡

情况，交由各部门进行核对。

六、项目采购工作：每月月初根据项目各部门的实际使用物料提交采购需求，

后期跟进采购，采购过程中做好出入库登记，并每月进行库存盘点及固定资产盘

点。

七、库房的管理：每月对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过

程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。

建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的

采购计划，减少浪费、节约成本。

八、办公室日常工作。

配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于项目各个部

门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在

这几个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮

助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

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__月__日

二、在质量标准化方面：

尊敬的领导、同志们：

大家好!

加入到公司的团队中，开始了自己的试用生涯，在试用期内，每一位试用员

工都会有着一定的成长与收获。在满足了公司的试用条件转正时，如何进行转正

述职报告呢?以下整理了员工个人转正述职报告的范文，请参考。

各位领导、各位同事：

我于20_年开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到

我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,

力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事

作个简要汇报,以接受大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西

接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学

习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能

力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗

耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新

的工作