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企业内部治安保卫制度

第一章总则

第一条制度目的

为保障企业内部安全，维护员工人身和财产安全，确保公司正常运营，根据国家法律法规及行业标准，特制定本治安保卫制度。通过规范保卫工作流程，提升安全管理水平，增强员工安全意识，维护企业稳定和和谐环境。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工及相关人员，包括但不限于公司的各类场所（办公室、生产车间、仓库等）及公司组织的各类活动。

第三条法律依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国刑法》、《企业内部治安管理办法》等相关法律法规制定。

第二章治安保卫组织

第四条组织架构

1.治安保卫委员会：由企业高层管理人员及相关职能部门负责人组成，负责治安保卫工作的决策与协调。

2.保卫部门：负责日常治安管理、巡逻检查、突发事件处理、员工安全培训等工作。

3.安全员：各部门指定安全员，负责本部门的安全管理工作，落实治安保卫制度。

第五条职责分工

1.治安保卫委员会：

-制定治安保卫工作规划与目标。

-审批重大安全隐患整改措施。

-定期评估治安保卫工作效果。

2.保卫部门：

-负责监控、巡查、报告安全隐患。

-组织安全培训与演练，提升员工安全意识。

-处理突发事件及协助公安机关调查。

3.安全员：

-负责本部门的安全隐患排查。

-组织本部门员工参加安全培训。

-及时报告安全问题与隐患。

第三章安全管理规范

第六条安全巡查

1.保卫部门需制定每日巡查计划，确保对各类场所的全面覆盖。

2.巡查内容包括：门禁管理、消防设施、监控设备、易燃易爆物品存放等。

3.巡查记录应详细完整，并每日向治安保卫委员会反馈。

第七条门禁管理

1.公司需对出入人员进行严格管理，所有员工、访客须登记出入。

2.非公司员工进入公司需经相关部门负责人批准，并由保卫部门陪同。

3.严禁随意借用或转让门禁卡、通行证，违者将追究责任。

第八条消防安全

1.定期检查消防设施，确保保持良好状态。

2.每年至少组织一次消防演练，提高员工应急反应能力。

3.消防器材应定期维护与更换，保持消防通道畅通无阻。

第九条物品管理

1.对易燃易爆、有毒物品的存放与使用需制定专项管理规定。

2.物品出入库需登记，严禁私自携带公司财物出入。

3.重要设备、物资应设专人管理，定期进行盘点。

第四章突发事件处理

第十条突发事件应急预案

1.企业需制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等情况。

2.应急预案需定期演练，确保所有员工了解应急流程。

3.突发事件发生时，保卫部门应立即启动应急预案，及时控制事态发展。

第十一条事件报告处理

1.所有突发事件须在第一时间上报治安保卫委员会。

2.事件报告应包括：事件发生时间、地点、经过、损失情况、处理措施等。

3.对重大事件，保卫部门需在24小时内提交书面报告。

第五章员工安全培训

第十二条培训内容

1.安全法律法规知识、企业内部安全制度。

2.应急处理技能与逃生自救知识。

3.特殊岗位的安全作业规程。

第十三条培训方式

1.定期开展集中培训，确保全员参与。

2.结合实际案例，开展模拟演练，提高员工参与度。

3.设立安全知识竞赛，激励员工学习安全知识。

第六章监督机制

第十四条监督检查

1.定期组织安全检查，发现隐患及时整改。

2.治安保卫委员会应定期对保卫部门开展评估，确保措施落实。

3.安全员需对本部门的安全工作进行日常监督，确保制度执行到位。

第十五条反馈机制

1.建立员工安全建议反馈渠道，鼓励员工提出改进意见。

2.保卫部门应定期汇总反馈意见，分析问题并提出改进措施。

3.对于有效的安全建议，给予提出者适当奖励。

第七章附则

第十六条制度解释

本制度由治安保卫委员会负责解释。

第十七条生效日期

本制度自发布之日起生效，所有员工应认真学习并遵守。

第十八条修订流程

如需修订本制度，须由治安保卫委员会提出修订意见，并经过全体成员讨论通过后生效。

通过以上制度的制定与实施，旨在为企业创造一个安全、稳定的工作环境，保障员工的生命安全与财产安全，同时有效提升企业的整体安全管理水平。希望全体员工能够积极配合，共同维护良好的安全氛围。